Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Старши специалист по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим старши специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на HR процесите и стратегиите. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на политики и процедури, които подкрепят целите на организацията. Тази роля изисква силни комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в управлението на екипи. Старшият специалист по човешки ресурси ще работи в тясно сътрудничество с ръководството, за да осигури ефективно управление на човешките ресурси, включително подбор, обучение и развитие на персонала. Кандидатът трябва да има задълбочено разбиране на трудовото законодателство и най-добрите практики в областта на човешките ресурси. Освен това, той ще бъде отговорен за анализиране на HR данни и предоставяне на препоръки за подобрения. Успешният кандидат ще има възможност да влияе върху културата на организацията и да допринася за нейния успех.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR политики и процедури.
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
- Организиране и провеждане на обучения и програми за развитие.
- Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси.
- Анализиране на HR данни и предоставяне на препоръки.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Поддържане на положителна работна среда и култура.
- Управление на екип от HR специалисти.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
- Минимум 5 години опит в областта на човешките ресурси.
- Силни комуникационни и организационни умения.
- Задълбочено познаване на трудовото законодателство.
- Опит в управлението на екипи.
- Способност за работа в динамична среда.
- Аналитични умения и внимание към детайла.
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR процеси?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви стратегии използвате за подобряване на работната среда?
- Какви са вашите методи за подбор и наемане на персонал?
- Как поддържате актуални знанията си за трудовото законодателство?
