Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Старши мениджър по обучение на терен
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Старши мениджър по обучение на терен, който да се присъедини към нашия екип. Тази роля изисква стратегическо мислене, лидерски умения и способност за разработване и прилагане на ефективни програми за обучение на терен. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да гарантира, че служителите получават необходимите знания и умения за успешното изпълнение на своите задължения.
Основните отговорности включват анализ на нуждите от обучение, разработване на учебни материали, организиране и провеждане на обучения, както и оценка на ефективността на програмите. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни и организационни умения, както и способност да работи в динамична среда.
Идеалният кандидат ще има опит в управлението на обучения, силни аналитични умения и способност да адаптира обучителните програми спрямо нуждите на организацията. Освен това, той трябва да бъде проактивен, ориентиран към резултати и способен да мотивира и вдъхновява екипа.
Ако сте страстен към развитието на хората и искате да играете ключова роля в подобряването на обучителните процеси, тази позиция е за вас. Присъединете се към нас и помогнете за изграждането на високоефективен и добре обучен екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на програми за обучение на терен.
- Оценка на нуждите от обучение и създаване на подходящи учебни материали.
- Организиране и провеждане на обучения за служителите.
- Проследяване и анализ на ефективността на обучителните програми.
- Сътрудничество с различни отдели за подобряване на обучителните процеси.
- Осигуряване на съответствие с корпоративните стандарти и политики за обучение.
- Поддържане на актуална информация за най-добрите практики в обучението.
- Менторство и подкрепа на обучителния екип.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска или магистърска степен в областта на образованието, управлението или свързана сфера.
- Минимум 5 години опит в управлението на обучения или свързана роля.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за анализиране на данни и оценка на ефективността на обучителните програми.
- Опит в разработването на учебни материали и използването на различни обучителни методи.
- Умение за работа в динамична среда и управление на множество проекти едновременно.
- Проактивност и ориентация към резултати.
- Опит с обучителни технологии и платформи е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването и прилагането на обучителни програми?
- Как подхождате към оценката на ефективността на обучителните програми?
- Можете ли да споделите пример за успешно обучение, което сте провели?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни групи служители?
- Какви инструменти и технологии използвате за обучение?
- Как мотивирате служителите да участват активно в обучителните програми?
- Как управлявате времето и приоритетите си при работа по множество проекти?
- Какви стратегии използвате за адаптиране на обучителните програми към нуждите на организацията?