Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист Човешки Ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист Човешки Ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на политики и процедури, свързани с управлението на персонала, както и за осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Основните задължения включват подбор и наемане на нови служители, управление на процесите по обучение и развитие, както и оценка на представянето на персонала. Специалистът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството, за да осигури ефективно управление на човешките ресурси и да подпомогне постигането на стратегическите цели на организацията. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и опит в областта на човешките ресурси.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR политики и процедури.
- Подбор и наемане на нови служители.
- Управление на процесите по обучение и развитие.
- Оценка на представянето на персонала.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Поддържане на актуални записи на персонала.
- Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с HR.
- Подпомагане на стратегическото планиране на HR.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на човешки ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в екип.
- Знания за трудовото законодателство.
- Умения за решаване на проблеми.
- Внимание към детайлите.
- Компютърна грамотност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
- Какви методи използвате за оценка на представянето на персонала?
- Какви са вашите стратегии за подбор и наемане на нови служители?
- Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?
