Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на политики и процедури, свързани с персонала, както и за осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да осигурите ефективно управление на човешките ресурси, включително подбор, обучение, развитие и задържане на персонала. Вашата роля ще бъде ключова за създаването на положителна работна среда и насърчаването на култура на сътрудничество и професионализъм. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към работата с хора, тази позиция е за вас. Основните ви задължения ще включват управление на процесите по подбор на персонал, разработване на програми за обучение и развитие, консултиране на служителите по въпроси, свързани с трудовите отношения, и подпомагане на мениджърите в управлението на техните екипи. Ще имате възможност да работите в динамична среда, където вашите идеи и усилия ще бъдат високо ценени. Присъединете се към нас и станете част от екип, който се стреми към постигане на високи стандарти в управлението на човешките ресурси.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по подбор на персонал.
- Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Консултиране на служителите по въпроси, свързани с трудовите отношения.
- Подпомагане на мениджърите в управлението на техните екипи.
- Разработване и прилагане на политики и процедури за управление на персонала.
- Създаване на положителна работна среда.
- Мониторинг и анализ на ключови показатели за ефективност на персонала.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана специалност.
- Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси.
- Добро познаване на трудовото законодателство.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Умения за работа в екип и управление на конфликти.
- Организираност и внимание към детайлите.
- Способност за работа в динамична среда.
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как се справяте с трудни ситуации или конфликти на работното място?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена HR политика или програма?
- Как подхождате към процеса на подбор на персонал?
- Какви са вашите методи за мотивиране на служителите?