Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Специалист по човешки ресурси

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на политики и процедури, свързани с персонала, както и за осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да осигурите ефективно управление на човешките ресурси, включително подбор, обучение, развитие и задържане на персонала. Вашата роля ще бъде ключова за създаването на положителна работна среда и насърчаването на култура на сътрудничество и професионализъм. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към работата с хора, тази позиция е за вас. Основните ви задължения ще включват управление на процесите по подбор на персонал, разработване на програми за обучение и развитие, консултиране на служителите по въпроси, свързани с трудовите отношения, и подпомагане на мениджърите в управлението на техните екипи. Ще имате възможност да работите в динамична среда, където вашите идеи и усилия ще бъдат високо ценени. Присъединете се към нас и станете част от екип, който се стреми към постигане на високи стандарти в управлението на човешките ресурси.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Управление на процесите по подбор на персонал.
  • Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие.
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
  • Консултиране на служителите по въпроси, свързани с трудовите отношения.
  • Подпомагане на мениджърите в управлението на техните екипи.
  • Разработване и прилагане на политики и процедури за управление на персонала.
  • Създаване на положителна работна среда.
  • Мониторинг и анализ на ключови показатели за ефективност на персонала.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана специалност.
  • Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси.
  • Добро познаване на трудовото законодателство.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Умения за работа в екип и управление на конфликти.
  • Организираност и внимание към детайлите.
  • Способност за работа в динамична среда.
  • Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
  • Как се справяте с трудни ситуации или конфликти на работното място?
  • Можете ли да дадете пример за успешно внедрена HR политика или програма?
  • Как подхождате към процеса на подбор на персонал?
  • Какви са вашите методи за мотивиране на служителите?