Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по привличане на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по привличане на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в идентифицирането и привличането на най-добрите професионалисти в индустрията. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за привличане на таланти, които да отговарят на нуждите на нашата организация. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите по наемане, за да разберете техните изисквания и да осигурите висококачествени кандидати за отворените позиции. Вашите задължения ще включват активно търсене на кандидати чрез различни канали, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и изграждане на дългосрочни отношения с потенциални таланти. Идеалният кандидат ще има опит в областта на човешките ресурси и ще притежава отлични комуникационни и организационни умения. Ако сте мотивирани и имате страст към намирането на най-добрите таланти, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за привличане на таланти.
- Сътрудничество с мениджърите по наемане за разбиране на изискванията.
- Активно търсене на кандидати чрез различни канали.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Изграждане на дългосрочни отношения с потенциални таланти.
- Поддържане на база данни с кандидати.
- Анализ на пазара на труда и идентифициране на тенденции.
- Участие в кариерни събития и изложения.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в областта на човешките ресурси или привличането на таланти.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Умения за организиране и управление на времето.
- Внимание към детайлите.
- Способност за работа в екип.
- Познания за различни платформи за набиране на персонал.
- Висше образование в свързана област е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в привличането на таланти?
- Какви стратегии използвате за намиране на кандидати?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемането на персонал?
- Как поддържате отношения с потенциални кандидати?
- Какви инструменти използвате за управление на процеса на наемане?
