Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по привличане на ИТ таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по привличане на ИТ таланти, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в идентифицирането и привличането на най-добрите ИТ професионалисти на пазара. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните нужди и да разработите стратегии за привличане на таланти, които да отговарят на специфичните изисквания на компанията. Ще бъдете отговорни за целия процес на наемане, включително публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в използването на различни платформи за набиране на персонал. Ако сте мотивиран и ориентиран към резултати професионалист с опит в ИТ сектора, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за привличане на ИТ таланти.
- Публикуване на обяви за работа и управление на кандидатурите.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Сътрудничество с мениджърите на отдели за разбиране на техните нужди.
- Използване на социални медии и професионални мрежи за намиране на кандидати.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Анализ на пазара на труда и идентифициране на нови възможности за привличане на таланти.
- Участие в кариерни събития и конференции.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в наемането на ИТ професионалисти.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Опит в използването на платформи за набиране на персонал.
- Добри организационни умения и внимание към детайлите.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в наемането на ИТ професионалисти?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемането на персонал?
- Какви платформи за набиране на персонал сте използвали?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати?