Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по общо възнаграждение
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по общо възнаграждение, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в разработването и управлението на нашите програми за възнаграждения и придобивки. В тази роля ще бъдете отговорни за анализиране на текущите ни практики, идентифициране на области за подобрение и внедряване на стратегии, които да гарантират конкурентоспособността и справедливостта на нашите предложения. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и отделите по човешки ресурси, за да осигурите съответствие с регулаторните изисквания и да подкрепите ангажираността и задържането на служителите. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, опит в управлението на проекти и дълбоко разбиране на пазара на труда и тенденциите в компенсациите. Ако сте мотивирани да създавате иновативни решения и да допринасяте за успеха на нашата организация, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и управление на програми за възнаграждения и придобивки.
- Анализиране на текущите практики и идентифициране на области за подобрение.
- Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания.
- Подкрепа на ангажираността и задържането на служителите.
- Сътрудничество с ръководството и отделите по човешки ресурси.
- Изготвяне на доклади и анализи за ефективността на програмите.
- Участие в проекти за подобряване на процесите.
- Обучение и консултиране на служителите относно възнагражденията и придобивките.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на програми за възнаграждения и придобивки.
- Силни аналитични и комуникационни умения.
- Знания за пазара на труда и тенденциите в компенсациите.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Опит в управлението на проекти.
- Внимание към детайлите и способност за решаване на проблеми.
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на програми за възнаграждения?
- Как подхождате към анализирането на текущите практики за възнаграждения?
- Какви стратегии използвате за подобряване на ангажираността на служителите?
- Как осигурявате съответствие с регулаторните изисквания?
- Какви са вашите методи за обучение и консултиране на служителите?
- Как се справяте с предизвикателствата в управлението на проекти?
- Какви са вашите познания за пазара на труда и тенденциите в компенсациите?
- Какви инструменти използвате за анализ и докладване на данни?
