Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по обучение на персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по обучение на персонала, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на нашите служители чрез ефективни обучителни програми. Кандидатът ще бъде отговорен за идентифициране на нуждите от обучение, разработване на учебни материали и провеждане на обучителни сесии. Той/тя ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да осигури, че всички обучителни инициативи са съобразени с целите на организацията. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, опит в разработването на учебни програми и способност да мотивира и вдъхновява другите. Ние предлагаме динамична работна среда, възможности за професионално развитие и конкурентно възнаграждение.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията.
- Разработване и актуализиране на обучителни материали.
- Провеждане на обучителни сесии и семинари.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на обучителни цели.
- Поддържане на база данни с обучителни материали.
- Анализ на обратната връзка от участниците в обучението.
- Подготовка на отчети за напредъка на обучителните програми.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
- Опит в разработването и провеждането на обучителни програми.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Умения за анализ и оценка на обучителни нужди.
- Владеене на съвременни обучителни технологии и методи.
- Способност за мотивиране и вдъхновяване на участниците.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за оценка на нуждите от обучение?
- Можете ли да опишете успешен обучителен проект, който сте ръководили?
- Как се справяте с участници, които не са мотивирани да учат?
- Какви технологии използвате за провеждане на онлайн обучения?
- Как измервате ефективността на обучителните програми?
