Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по обучение и развитие на човешките ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по обучение и развитие на човешките ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на служителите в организацията. В тази роля ще бъдете отговорни за създаването, координирането и изпълнението на програми за обучение, които ще подобрят уменията и компетенциите на персонала. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и различните отдели, за да идентифицирате нуждите от обучение и да разработите ефективни стратегии за развитие.
Основните ви задължения ще включват анализ на нуждите от обучение, разработване на учебни материали, организиране на вътрешни и външни обучения, както и оценка на ефективността на програмите. Ще трябва да следите новите тенденции в обучението и развитието, за да гарантирате, че нашите служители получават най-добрите възможности за професионално израстване.
Идеалният кандидат трябва да има опит в областта на обучението и развитието, отлични комуникационни и организационни умения, както и способност да работи с различни обучителни платформи и технологии. Ако сте мотивирани, креативни и имате страст към развитието на хората, тази позиция е за вас.
Присъединете се към нашия екип и помогнете на нашите служители да постигнат своя пълен потенциал!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на нуждите от обучение в организацията.
- Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие.
- Организиране и координиране на вътрешни и външни обучения.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Сътрудничество с ръководството за определяне на стратегиите за развитие.
- Използване на съвременни технологии и платформи за обучение.
- Създаване на учебни материали и ресурси.
- Поддържане на база данни за обучителните дейности и резултати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска или магистърска степен в областта на човешките ресурси, психологията или свързана специалност.
- Опит в обучението и развитието на персонала.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за анализиране на нуждите от обучение и разработване на ефективни програми.
- Опит с обучителни платформи и технологии.
- Умение за работа в екип и сътрудничество с различни отдели.
- Креативност и иновативен подход към обучението.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на програми за обучение?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение в организацията?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена обучителна програма?
- Как измервате ефективността на обучителните инициативи?
- Какви технологии и платформи за обучение сте използвали?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни групи служители?
- Какви стратегии използвате за ангажиране на служителите в процеса на обучение?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на обучението и развитието?
