Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по ИТ обучение
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по ИТ обучение, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на уменията на нашите служители в областта на информационните технологии. Кандидатът трябва да има опит в създаването и провеждането на обучителни програми, които да отговарят на нуждите на организацията. Основната цел на тази роля е да осигури ефективно и ангажиращо обучение, което да подобри техническите умения и знания на участниците. Специалистът по ИТ обучение ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да идентифицира нуждите от обучение и да разработи подходящи материали и методи за обучение. Той/тя ще бъде отговорен за оценката на ефективността на обучителните програми и за предоставяне на обратна връзка за подобрение. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и желание за непрекъснато усъвършенстване на своите знания и умения в областта на ИТ.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване на обучителни програми и материали.
- Провеждане на обучения за служители и клиенти.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Адаптиране на обучителни материали според нуждите на участниците.
- Поддържане на актуални знания за нови технологии и методи на обучение.
- Сътрудничество с други отдели за идентифициране на нуждите от обучение.
- Предоставяне на обратна връзка и препоръки за подобрение.
- Организиране на семинари и уъркшопи.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на информационните технологии или свързана област.
- Опит в разработването и провеждането на ИТ обучения.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Желание за непрекъснато усъвършенстване на знанията.
- Добри организационни умения и внимание към детайла.
- Опит с различни обучителни платформи и технологии.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как подхождате към оценката на ефективността на обучението?
- Какви методи използвате за ангажиране на участниците в обучението?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни нива на умения?
- Какви технологии и инструменти използвате за провеждане на обучения?
