Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Специалист по връзки с персонала

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по връзки с персонала, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне създаването на хармонична работна среда. В тази роля ще бъдете отговорни за управлението на отношенията между служителите и работодателя, като осигурявате справедливо и ефективно разрешаване на конфликти и въпроси, свързани с работното място. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да идентифицирате и адресирате проблеми, които могат да възникнат, и ще подпомагате разработването и прилагането на политики и процедури, които насърчават положителна работна култура. Вашата роля ще включва също така предоставяне на съвети и насоки по въпроси, свързани с трудовото законодателство и най-добрите практики в управлението на човешките ресурси. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за разрешаване на конфликти и дълбоко разбиране на трудовото законодателство и практики.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Управление на отношенията между служителите и работодателя.
  • Разрешаване на конфликти и въпроси, свързани с работното място.
  • Сътрудничество с мениджърите за идентифициране на проблеми.
  • Подпомагане на разработването на политики и процедури.
  • Предоставяне на съвети по трудовото законодателство.
  • Поддържане на положителна работна култура.
  • Организиране на обучения и семинари за служителите.
  • Поддържане на документация и отчети.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
  • Опит в управлението на отношенията с персонала.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Знания за трудовото законодателство и практики.
  • Способност за разрешаване на конфликти.
  • Внимание към детайлите и организационни умения.
  • Способност за работа в екип.
  • Компютърна грамотност.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на отношенията с персонала?
  • Как се справяте с разрешаването на конфликти на работното място?
  • Какви стратегии използвате за насърчаване на положителна работна култура?
  • Какви са вашите познания за трудовото законодателство?
  • Как поддържате актуалност с най-добрите практики в управлението на човешките ресурси?