Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по връзки с персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по връзки с персонала, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне създаването на хармонична работна среда. В тази роля ще бъдете отговорни за управлението на отношенията между служителите и работодателя, като осигурявате справедливо и ефективно разрешаване на конфликти и въпроси, свързани с работното място. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да идентифицирате и адресирате проблеми, които могат да възникнат, и ще подпомагате разработването и прилагането на политики и процедури, които насърчават положителна работна култура. Вашата роля ще включва също така предоставяне на съвети и насоки по въпроси, свързани с трудовото законодателство и най-добрите практики в управлението на човешките ресурси. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за разрешаване на конфликти и дълбоко разбиране на трудовото законодателство и практики.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на отношенията между служителите и работодателя.
- Разрешаване на конфликти и въпроси, свързани с работното място.
- Сътрудничество с мениджърите за идентифициране на проблеми.
- Подпомагане на разработването на политики и процедури.
- Предоставяне на съвети по трудовото законодателство.
- Поддържане на положителна работна култура.
- Организиране на обучения и семинари за служителите.
- Поддържане на документация и отчети.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на отношенията с персонала.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Знания за трудовото законодателство и практики.
- Способност за разрешаване на конфликти.
- Внимание към детайлите и организационни умения.
- Способност за работа в екип.
- Компютърна грамотност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на отношенията с персонала?
- Как се справяте с разрешаването на конфликти на работното място?
- Какви стратегии използвате за насърчаване на положителна работна култура?
- Какви са вашите познания за трудовото законодателство?
- Как поддържате актуалност с най-добрите практики в управлението на човешките ресурси?