Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по внедряване на HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по внедряване на HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в успешното внедряване и поддръжка на нашите системи за управление на човешките ресурси (HRIS). Кандидатът ще бъде отговорен за координирането на всички аспекти на внедряването, включително планиране, конфигуриране, тестване и обучение на потребителите. Той/тя ще работи в тясно сътрудничество с вътрешни екипи и външни доставчици, за да осигури безпроблемна интеграция и оптимизация на HRIS системите. Идеалният кандидат трябва да има силни аналитични умения, внимание към детайлите и способност за решаване на проблеми. Освен това, той/тя трябва да има отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Опит в управлението на проекти и познания в областта на човешките ресурси ще бъдат считани за предимство.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на всички аспекти на внедряването на HRIS.
- Конфигуриране и тестване на системите.
- Обучение на потребителите и предоставяне на поддръжка.
- Работа с вътрешни екипи и външни доставчици.
- Осигуряване на безпроблемна интеграция на системите.
- Оптимизация на HRIS процесите.
- Документиране на процесите и процедурите.
- Анализ и решаване на технически проблеми.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на информационните технологии или свързана област.
- Опит във внедряването на HRIS системи.
- Силни аналитични и технически умения.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит в управлението на проекти е предимство.
- Познания в областта на човешките ресурси.
- Внимание към детайлите и способност за решаване на проблеми.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит във внедряването на HRIS системи?
- Как се справяте с технически проблеми по време на внедряване?
- Какви методи използвате за обучение на потребителите?
- Как координирате работата с вътрешни и външни екипи?
- Какви са вашите силни страни в управлението на проекти?
