Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Служител по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Служител по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в организацията. В тази роля ще бъдете отговорни за различни аспекти на управлението на персонала, включително подбор, обучение, развитие и администриране на трудови отношения. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни умения, внимание към детайлите и способност да работи в динамична среда. Вашата роля ще бъде ключова за създаването на положителна работна култура и за подпомагането на служителите да постигнат своите професионални цели. Основните ви задължения ще включват разработване и прилагане на политики за човешки ресурси, управление на процесите по подбор и наемане на персонал, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Освен това ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на различни отдели, за да разберете техните нужди и да предоставите подходящи решения. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към работата с хора, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на политики за човешки ресурси.
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
- Организиране и провеждане на обучения и програми за развитие.
- Администриране на трудови договори и документи.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Подпомагане на служителите при въпроси и проблеми, свързани с работата.
- Създаване и поддържане на положителна работна култура.
- Сътрудничество с мениджърите за идентифициране на нуждите от персонал.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана специалност.
- Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Добро познаване на трудовото законодателство.
- Умения за работа с компютър и HR софтуер.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Организираност и внимание към детайлите.
- Гъвкавост и способност за работа в динамична среда.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
- Можете ли да дадете пример за успешно проведен процес на подбор?
- Какви стратегии използвате за подобряване на работната култура?
- Как поддържате знанията си за актуалното трудово законодателство?
- Какви са вашите силни страни в работата с хора?
- Как се справяте с множество задачи и приоритети?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
