Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Скрам Мастър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Скрам Мастър, който да се присъедини към нашия динамичен екип и да подпомогне успешното прилагане на Scrum методологията. Като Скрам Мастър, вие ще играете ключова роля в координирането и улесняването на Scrum процесите, за да гарантирате, че екипът работи ефективно и продуктивно. Вашите основни отговорности ще включват организиране и водене на Scrum срещи, подпомагане на екипа в премахването на пречките и насърчаване на култура на непрекъснато подобрение. Ще работите в тясно сътрудничество с продуктовите собственици и другите заинтересовани страни, за да осигурите яснота и съгласуваност в процеса на разработка. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни и организационни умения, както и опит в Agile среда. Ако сте мотивиран и ориентиран към резултати професионалист, който обича да работи в екип и да постига високи резултати, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Организиране и водене на ежедневни Scrum срещи.
- Подпомагане на екипа в премахването на пречките.
- Насърчаване на култура на непрекъснато подобрение.
- Координиране с продуктовите собственици и заинтересованите страни.
- Осигуряване на яснота и съгласуваност в процеса на разработка.
- Поддържане на Scrum артефактите актуални.
- Обучение и подпомагане на екипа в Agile практики.
- Мониторинг на напредъка и представяне на отчети.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит като Скрам Мастър или в подобна роля.
- Солидно разбиране на Agile методологиите.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Сертификация като Scrum Master е предимство.
- Опит в работа с инструменти за управление на проекти.
- Умение за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Висока степен на адаптивност и гъвкавост.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с Agile методологиите?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви инструменти за управление на проекти сте използвали?
- Как поддържате мотивацията на екипа?
- Какви са вашите стратегии за премахване на пречки?