Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Системен анализатор в Човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим системен анализатор в човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в анализирането и оптимизирането на нашите HR системи и процеси. Кандидатът ще бъде отговорен за идентифициране на нуждите на бизнеса и превръщането им в технически изисквания, които да подобрят ефективността и производителността на HR функциите. Тази роля изисква силни аналитични умения, внимание към детайла и способност за работа в екип. Системният анализатор ще работи в тясно сътрудничество с HR екипа и IT отдела, за да гарантира, че системите отговарят на нуждите на организацията и са в съответствие с най-добрите практики в индустрията. Основните задължения включват анализ на текущите HR процеси, идентифициране на области за подобрение, разработване на решения и подпомагане на внедряването на нови системи и технологии. Успешният кандидат ще има опит в работа с HR софтуер и системи, както и в управление на проекти. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за развитието на HR функциите в нашата организация, ние ще се радваме да се запознаем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализ на текущите HR системи и процеси.
- Идентифициране на нуждите на бизнеса и превръщането им в технически изисквания.
- Разработване на решения за подобряване на HR функциите.
- Сътрудничество с HR и IT екипите за внедряване на нови системи.
- Поддържане на актуални знания за най-добрите практики в индустрията.
- Подпомагане на внедряването на нови технологии.
- Документиране на процесите и системите.
- Обучение на персонала за новите системи и процеси.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на информационните технологии или свързана област.
- Опит в работа с HR софтуер и системи.
- Силни аналитични и проблемно-решаващи умения.
- Способност за работа в екип и комуникация с различни отдели.
- Опит в управление на проекти.
- Внимание към детайла и способност за работа под напрежение.
- Добри умения за документиране и представяне на информация.
- Желание за постоянно обучение и развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в работа с HR системи?
- Как подхождате към анализирането на бизнес процеси?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедряване на нова система?
- Как се справяте с работата под напрежение?
- Какви са вашите методи за комуникация с различни отдели?
