Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на HR операции
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на HR операции, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на човешките ресурси в организацията. Тази роля изисква стратегическо мислене, силни лидерски умения и способност за управление на сложни HR процеси. Като Ръководител на HR операции, вие ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите на компанията. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководния екип, за да осигурите ефективно управление на таланти, обучение и развитие, компенсации и придобивки, както и спазване на трудовото законодателство. Вашата роля ще включва също така управление на HR екипа, оптимизиране на HR процесите и внедряване на иновативни решения за подобряване на работната среда. Ако сте мотивиран професионалист с опит в управлението на HR операции и страст към развитието на хората, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии, съобразени с бизнес целите.
- Управление на процесите по набиране, подбор и задържане на таланти.
- Осигуряване на спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Ръководство на HR екипа и осигуряване на тяхното професионално развитие.
- Оптимизиране на HR процесите и внедряване на нови технологии.
- Управление на програми за обучение и развитие на служителите.
- Разработване и управление на системи за компенсации и придобивки.
- Създаване на положителна и продуктивна работна среда.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска или магистърска степен в областта на човешките ресурси, управление или свързана област.
- Минимум 5 години опит в HR, включително управленски роли.
- Дълбоко познаване на трудовото законодателство и най-добрите HR практики.
- Силни лидерски и организационни умения.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Опит с HR софтуер и системи за управление на таланти.
- Английски език на високо ниво.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR екипи?
- Как подхождате към разработването на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите?
- Можете ли да споделите пример за успешно внедряване на HR технология или процес?
- Как се справяте с предизвикателствата, свързани със задържането на таланти?
- Какви са вашите методи за осигуряване на спазването на трудовото законодателство?