Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на HR операции
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на HR операции, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и изпълнението на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите и културата на компанията. Тази роля изисква силни лидерски умения, способност за стратегическо мислене и опит в управлението на HR процеси. Ръководителят на HR операции ще работи в тясно сътрудничество с висшето ръководство, за да осигури ефективно управление на човешките ресурси, включително подбор, обучение, развитие и задържане на таланти. Основните отговорности включват управление на HR екипа, осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики, както и разработване на програми за подобряване на ангажираността и удовлетвореността на служителите. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, способност за решаване на проблеми и опит в работа с различни HR системи и технологии.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на HR стратегии и инициативи.
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Разработване на програми за обучение и развитие.
- Управление на HR екипа и координация на дейностите.
- Подобряване на ангажираността и удовлетвореността на служителите.
- Сътрудничество с висшето ръководство за постигане на бизнес цели.
- Мониторинг и анализ на HR показатели и тенденции.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управлението на HR операции.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Опит в разработването и изпълнението на HR стратегии.
- Знания за трудовото законодателство и най-добрите практики.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Опит в работа с HR системи и технологии.
- Отлични аналитични и организационни умения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви са вашите основни подходи за управление на HR екип?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви стратегии използвате за подобряване на ангажираността на служителите?
- Какви са вашите опит и познания в областта на трудовото законодателство?
- Какви HR системи и технологии сте използвали в предишната си работа?
