Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Ръководител на HR операции

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на HR операции, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на човешките ресурси в организацията. Тази роля изисква стратегическо мислене, силни лидерски умения и способност за управление на сложни HR процеси. Като Ръководител на HR операции, вие ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите на компанията. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководния екип, за да осигурите ефективно управление на таланти, обучение и развитие, компенсации и придобивки, както и спазване на трудовото законодателство. Вашата роля ще включва също така управление на HR екипа, оптимизиране на HR процесите и внедряване на иновативни решения за подобряване на работната среда. Ако сте мотивиран професионалист с опит в управлението на HR операции и страст към развитието на хората, ние бихме искали да чуем от вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на HR стратегии, съобразени с бизнес целите.
  • Управление на процесите по набиране, подбор и задържане на таланти.
  • Осигуряване на спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики.
  • Ръководство на HR екипа и осигуряване на тяхното професионално развитие.
  • Оптимизиране на HR процесите и внедряване на нови технологии.
  • Управление на програми за обучение и развитие на служителите.
  • Разработване и управление на системи за компенсации и придобивки.
  • Създаване на положителна и продуктивна работна среда.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска или магистърска степен в областта на човешките ресурси, управление или свързана област.
  • Минимум 5 години опит в HR, включително управленски роли.
  • Дълбоко познаване на трудовото законодателство и най-добрите HR практики.
  • Силни лидерски и организационни умения.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
  • Опит с HR софтуер и системи за управление на таланти.
  • Английски език на високо ниво.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на HR екипи?
  • Как подхождате към разработването на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите?
  • Можете ли да споделите пример за успешно внедряване на HR технология или процес?
  • Как се справяте с предизвикателствата, свързани със задържането на таланти?
  • Какви са вашите методи за осигуряване на спазването на трудовото законодателство?