Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер по продажби
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер по продажби, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в идентифицирането и привличането на най-добрите таланти в областта на продажбите. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите по продажби, за да разберете техните нужди и да разработите стратегии за наемане, които да отговарят на целите на компанията. Ще бъдете отговорни за целия процес на наемане, от създаването на обяви за работа до провеждането на интервюта и предлагането на оферти. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в използването на различни платформи за набиране на персонал. Ако сте мотивирани и имате страст към намирането на най-добрите таланти, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за наемане на персонал.
- Идентифициране на потенциални кандидати чрез различни канали.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Сътрудничество с мениджърите по продажби за разбиране на техните нужди.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Управление на процеса на предлагане на оферти.
- Участие в кариерни изложения и събития за набиране на персонал.
- Поддържане на актуални знания за тенденциите в индустрията.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в наемането на персонал, особено в областта на продажбите.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Опит в използването на платформи за набиране на персонал.
- Силни организационни умения и внимание към детайлите.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Бакалавърска степен в свързана област е предимство.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в наемането на персонал за позиции в продажбите?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемането на персонал?
- Какви платформи за набиране на персонал сте използвали?
- Как поддържате актуални знания за тенденциите в индустрията?