Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер на въоръжените сили
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран рекрутер на въоръжените сили, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифицирането, привличането и подбора на квалифицирани кандидати за различни позиции във въоръжените сили. Вашата основна задача ще бъде да осигурите, че въоръжените сили разполагат с най-добрите кадри, които отговарят на изискванията и стандартите на службата.
Като рекрутер на въоръжените сили, ще работите в тясно сътрудничество с военни командири, обучителни центрове и други заинтересовани страни, за да разберете нуждите от персонал и да разработите ефективни стратегии за набиране. Ще провеждате интервюта, ще оценявате кандидатите и ще ги насочвате през процеса на подбор. Освен това ще участвате в различни събития за набиране на персонал, като кариерни изложения, информационни сесии и презентации в училища и университети.
За да успеете в тази роля, трябва да имате отлични комуникационни и междуличностни умения, както и способност да изграждате доверие и взаимоотношения с потенциални кандидати. Важно е да разбирате военните изисквания и да можете да обясните на кандидатите какво да очакват от кариерата си във въоръжените сили. Освен това трябва да сте организирани, да умеете да работите с различни системи за управление на кандидатите и да следите напредъка на всеки кандидат в процеса на подбор.
Ако сте мотивирани, имате опит в набирането на персонал и искате да допринесете за изграждането на силна и ефективна военна сила, тази позиция е за вас. Присъединете се към нас и помогнете да оформим бъдещето на въоръжените сили чрез намирането на най-добрите таланти.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на потенциални кандидати за въоръжените сили.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Организиране и участие в събития за набиране на персонал.
- Сътрудничество с военни командири и обучителни центрове.
- Поддържане на база данни с кандидати и проследяване на напредъка им.
- Информиране на кандидатите за изискванията и очакванията на военната служба.
- Разработване и прилагане на стратегии за набиране на персонал.
- Осигуряване на съответствие с всички регулации и процедури за подбор.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в набирането на персонал или човешките ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове.
- Добро познаване на военните изисквания и процедури.
- Организационни умения и внимание към детайлите.
- Опит с използването на системи за управление на кандидати.
- Готовност за пътувания и участие в събития за набиране на персонал.
- Висше образование в областта на човешките ресурси, психологията или свързана сфера е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в набирането на персонал?
- Как бихте привлекли кандидати за въоръжените сили?
- Какви стратегии използвате за оценка на кандидатите?
- Как се справяте с предизвикателствата при набирането на персонал?
- Какви инструменти и технологии използвате за управление на кандидатите?
- Как бихте обяснили на кандидат потенциалните предимства и предизвикателства на военната служба?
- Как се справяте с отказите от страна на кандидатите?
- Какви са вашите дългосрочни цели в сферата на човешките ресурси?
