Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Рекрутер на Военновъздушните сили

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер на Военновъздушните сили, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в набирането на квалифицирани кандидати за различни позиции в рамките на Военновъздушните сили. Тази позиция изисква силни комуникационни умения, способност за работа с хора от различни среди и задълбочено разбиране на нуждите и изискванията на Военновъздушните сили. Като Рекрутер, вие ще бъдете отговорни за идентифицирането, оценяването и привличането на най-добрите таланти, които да се присъединят към нашата организация. Вашата роля ще включва също така провеждане на интервюта, организиране на събития за набиране на персонал и поддържане на връзка с потенциални кандидати. Успешният кандидат ще има страст към работата с хора, внимание към детайлите и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани, организирани и имате желание да допринесете за успеха на Военновъздушните сили, ние бихме искали да чуем от вас. Присъединете се към нас и станете част от екип, който играе важна роля в защитата и сигурността на нашата страна.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Идентифициране на подходящи кандидати за различни позиции във Военновъздушните сили.
  • Провеждане на интервюта и оценка на квалификациите на кандидатите.
  • Организиране на събития за набиране на персонал и участие в кариерни изложения.
  • Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
  • Комуникация с кандидати и предоставяне на информация за процеса на набиране.
  • Сътрудничество с други отдели за определяне на нуждите от персонал.
  • Изготвяне на доклади и анализи за процеса на набиране.
  • Осигуряване на съответствие с политиките и процедурите на Военновъздушните сили.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, психология или свързана област.
  • Предишен опит в набирането на персонал е предимство.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Способност за работа под напрежение и спазване на срокове.
  • Внимание към детайлите и организираност.
  • Добро познаване на процесите за набиране на персонал.
  • Компютърна грамотност и умения за работа с бази данни.
  • Желание за работа в динамична и предизвикателна среда.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в набирането на персонал?
  • Как бихте подходили към идентифицирането на подходящи кандидати за специфична позиция?
  • Как се справяте с работа под напрежение и спазване на срокове?
  • Можете ли да дадете пример за успешно организирано събитие за набиране на персонал?
  • Какви стратегии използвате за привличане на таланти?