Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Рекрутер за пълен цикъл

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер за пълен цикъл, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в привличането, оценяването и наемането на най-добрите таланти за нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за управлението на целия процес на набиране на персонал - от идентифицирането на нуждите на компанията до финализирането на офертите за работа. Вие ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните изисквания и да осигурите най-добрите кандидати за техните екипи. Вашата роля ще включва също така изграждане на силни взаимоотношения с кандидатите, за да гарантирате положителен опит за тях през целия процес. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към човешките ресурси, това е идеалната възможност за вас. Основните ви задачи ще включват разработване на стратегии за набиране, използване на различни канали за търсене на кандидати, провеждане на интервюта и оценяване на кандидатите, както и управление на процеса на офериране. Ще имате възможност да работите в динамична среда, където вашият принос ще има директно въздействие върху успеха на компанията. Присъединете се към нас и помогнете да изградим екип от изключителни професионалисти!

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Идентифициране на нуждите от персонал в организацията.
  • Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на персонал.
  • Публикуване на обяви за работа и управление на кандидатурите.
  • Провеждане на интервюта и оценяване на кандидатите.
  • Използване на различни канали за търсене на таланти.
  • Управление на процеса на офериране и договаряне с кандидатите.
  • Изграждане на дългосрочни взаимоотношения с кандидатите.
  • Сътрудничество с мениджърите на отдели за разбиране на техните нужди.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Предишен опит като рекрутер или в подобна роля.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Способност за управление на множество задачи едновременно.
  • Добро познаване на различни методи за набиране на персонал.
  • Умения за оценяване и интервюиране на кандидати.
  • Висока степен на организираност и внимание към детайлите.
  • Способност за работа в динамична среда.
  • Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област е предимство.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на целия процес на набиране на персонал?
  • Какви стратегии използвате за привличане на най-добрите таланти?
  • Можете ли да споделите пример за успешно наемане, което сте осъществили?
  • Как се справяте с предизвикателствата при намирането на подходящи кандидати?
  • Какви инструменти и технологии използвате за набиране на персонал?
  • Как поддържате положителен опит за кандидатите през целия процес?
  • Как се справяте с натоварен график и множество отворени позиции?
  • Какви са вашите дългосрочни цели в областта на човешките ресурси?