Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер за пълен цикъл
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер за пълен цикъл, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в привличането, оценяването и наемането на най-добрите таланти за нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за управлението на целия процес на набиране на персонал - от идентифицирането на нуждите на компанията до финализирането на офертите за работа. Вие ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните изисквания и да осигурите най-добрите кандидати за техните екипи. Вашата роля ще включва също така изграждане на силни взаимоотношения с кандидатите, за да гарантирате положителен опит за тях през целия процес. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към човешките ресурси, това е идеалната възможност за вас. Основните ви задачи ще включват разработване на стратегии за набиране, използване на различни канали за търсене на кандидати, провеждане на интервюта и оценяване на кандидатите, както и управление на процеса на офериране. Ще имате възможност да работите в динамична среда, където вашият принос ще има директно въздействие върху успеха на компанията. Присъединете се към нас и помогнете да изградим екип от изключителни професионалисти!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от персонал в организацията.
- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на персонал.
- Публикуване на обяви за работа и управление на кандидатурите.
- Провеждане на интервюта и оценяване на кандидатите.
- Използване на различни канали за търсене на таланти.
- Управление на процеса на офериране и договаряне с кандидатите.
- Изграждане на дългосрочни взаимоотношения с кандидатите.
- Сътрудничество с мениджърите на отдели за разбиране на техните нужди.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит като рекрутер или в подобна роля.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за управление на множество задачи едновременно.
- Добро познаване на различни методи за набиране на персонал.
- Умения за оценяване и интервюиране на кандидати.
- Висока степен на организираност и внимание към детайлите.
- Способност за работа в динамична среда.
- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на целия процес на набиране на персонал?
- Какви стратегии използвате за привличане на най-добрите таланти?
- Можете ли да споделите пример за успешно наемане, което сте осъществили?
- Как се справяте с предизвикателствата при намирането на подходящи кандидати?
- Какви инструменти и технологии използвате за набиране на персонал?
- Как поддържате положителен опит за кандидатите през целия процес?
- Как се справяте с натоварен график и множество отворени позиции?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на човешките ресурси?