Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Рекрутер за езикови услуги

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран рекрутер за езикови услуги, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за намирането, оценяването и наемането на квалифицирани специалисти в областта на езиковите услуги, включително преводачи, лингвисти, редактори и други професионалисти. Вашата основна цел ще бъде да осигурите висококачествени кадри, които да отговарят на нуждите на нашите клиенти и проекти. Основните ви задължения ще включват разработване и прилагане на стратегии за набиране на персонал, активно търсене на кандидати чрез различни канали, провеждане на интервюта и оценка на уменията на кандидатите. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на проекти и клиентите, за да разберете техните специфични изисквания и да осигурите най-добрите възможни кандидати. Идеалният кандидат трябва да има опит в подбора на персонал, особено в сферата на езиковите услуги, както и отлични комуникационни и организационни умения. Владеенето на няколко езика ще се счита за предимство. Освен това, трябва да сте запознати с най-новите тенденции в подбора на персонал и да умеете да използвате различни платформи за набиране на кандидати. Ако сте динамичен, ориентиран към резултати професионалист с желание да работите в международна среда, тази позиция е за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете за изграждането на успешни екипи в сферата на езиковите услуги!

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на стратегии за набиране на персонал.
  • Търсене и привличане на квалифицирани кандидати чрез различни канали.
  • Провеждане на интервюта и оценка на уменията на кандидатите.
  • Сътрудничество с мениджъри на проекти и клиенти за разбиране на техните нужди.
  • Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
  • Използване на социални мрежи и професионални платформи за набиране на персонал.
  • Организиране на събития за набиране на персонал и участие в кариерни форуми.
  • Осигуряване на положително преживяване за кандидатите по време на процеса на подбор.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Опит в подбора на персонал, предпочитано в сферата на езиковите услуги.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
  • Добро познаване на платформи за набиране на персонал и социални мрежи.
  • Владеене на поне един чужд език, като допълнителни езици са предимство.
  • Умения за анализ и оценка на кандидати.
  • Организираност и внимание към детайлите.
  • Способност за изграждане и поддържане на професионални взаимоотношения.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в подбора на персонал за езикови услуги?
  • Какви стратегии използвате за намиране на квалифицирани кандидати?
  • Как оценявате езиковите умения на кандидатите?
  • Как се справяте с предизвикателствата при наемането на специалисти в тази сфера?
  • Какви инструменти и платформи използвате за набиране на персонал?
  • Как поддържате връзка с потенциални кандидати?
  • Какви са вашите методи за осигуряване на положително преживяване за кандидатите?
  • Как се справяте с кратки срокове и високи изисквания от страна на клиентите?