Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Рекрутер в агенция за персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Рекрутер в агенция за персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на набиране на персонал за различни клиенти. Като рекрутер, вие ще играете ключова роля в идентифицирането и привличането на таланти, които отговарят на специфичните нужди на нашите клиенти. Вашите основни задължения ще включват разработване на стратегии за набиране, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и поддържане на добри отношения с клиентите и кандидатите. Ще работите в динамична среда, където ще трябва да балансирате между различни проекти и да се адаптирате към променящите се изисквания. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и опит в областта на човешките ресурси или рекрутмента. Ако сте мотивирани и имате страст към намирането на най-добрите таланти, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на персонал.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Сътрудничество с клиенти за разбиране на техните нужди.
- Изготвяне на доклади и анализи за процеса на набиране.
- Участие в кариерни изложения и събития.
- Поддържане на добри отношения с кандидатите.
- Адаптиране към променящите се изисквания на пазара на труда.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в областта на човешките ресурси или рекрутмента.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Умение за работа в екип.
- Внимание към детайлите и аналитично мислене.
- Способност за управление на множество проекти едновременно.
- Добри компютърни умения.
- Желание за професионално развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на рекрутмента?
- Какви стратегии използвате за намиране на подходящи кандидати?
- Как се справяте с предизвикателствата в процеса на набиране?
- Как поддържате добри отношения с клиентите и кандидатите?
- Какви са вашите дългосрочни цели в кариерата?
