Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър човешки ресурси и управление на качеството
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър човешки ресурси и управление на качеството, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието и поддържането на нашите човешки ресурси и стандарти за качество. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на стратегии за управление на човешките ресурси, които подкрепят бизнес целите на организацията. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството, за да осигурите ефективно управление на персонала, включително подбор, обучение и развитие на служителите. Освен това, ще ръководите усилията за осигуряване на качеството, като гарантирате, че всички процеси и продукти отговарят на установените стандарти и регулаторни изисквания. Успешният кандидат ще има силни лидерски умения, внимание към детайла и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивиран професионалист с опит в управлението на човешки ресурси и качеството, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за управление на човешките ресурси.
- Подбор и наемане на нови служители.
- Организиране на обучения и програми за развитие на персонала.
- Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания за качество.
- Ръководене на екипи за осигуряване на качеството.
- Мониторинг и оценка на ефективността на служителите.
- Разработване на политики и процедури за управление на качеството.
- Сътрудничество с ръководството за постигане на бизнес цели.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или управление на качеството.
- Минимум 5 години опит в подобна роля.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Опит в разработването на HR стратегии и програми.
- Знания за регулаторните изисквания за качество.
- Способност за работа в динамична среда.
- Внимание към детайла и аналитични умения.
- Отлични организационни умения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Какви стратегии сте използвали за подобряване на качеството в предишни роли?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на служителите?
- Как поддържате мотивацията на екипа си?
- Какви са вашите подходи за обучение и развитие на персонала?
- Как се справяте с промени в регулаторните изисквания?
- Какви са вашите дългосрочни цели в кариерата?
