Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси в Ресторант
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Мениджър Човешки Ресурси в Ресторант, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за управлението на всички аспекти на човешките ресурси в ресторанта, включително подбор на персонал, обучение, развитие, управление на представянето и спазване на трудовото законодателство. Вашата основна цел ще бъде да създадете и поддържате позитивна и продуктивна работна среда, която да подпомага успеха на ресторанта.
Като Мениджър Човешки Ресурси в Ресторант, ще работите в тясно сътрудничество с управителите на ресторанта и другите членове на екипа, за да осигурите ефективно управление на персонала. Ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на стратегии за привличане и задържане на таланти, както и за създаването на програми за обучение и развитие, които да подпомагат професионалния растеж на служителите.
Вашите задължения ще включват също така управление на трудовите договори, обработка на заплати и осигуряване на спазването на всички законови изисквания, свързани с трудовото право. Ще трябва да демонстрирате отлични комуникационни и организационни умения, както и способност за решаване на проблеми и вземане на решения в динамична среда.
Ако сте страстен за работата с хора, имате опит в управлението на човешки ресурси и искате да допринесете за успеха на нашия ресторант, ние бихме искали да чуем от вас!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подбор и наемане на персонал за ресторанта.
- Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие.
- Управление на трудовите договори и обработка на заплати.
- Осигуряване на спазването на трудовото законодателство.
- Създаване и поддържане на позитивна работна среда.
- Разрешаване на конфликти и управление на представянето на служителите.
- Разработване на стратегии за задържане на таланти.
- Сътрудничество с управителите на ресторанта за постигане на целите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в управлението на човешки ресурси, за предпочитане в ресторант или хотелиерство.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Знания за трудовото законодателство и най-добрите практики в HR.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или свързана област.
- Опит в разработването и прилагането на програми за обучение.
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как бихте подходили към разрешаването на конфликт между служители?
- Какви стратегии използвате за задържане на таланти?
- Можете ли да споделите пример за успешно внедрена програма за обучение?
- Как се справяте с динамична и стресова работна среда?
- Какви са вашите познания за трудовото законодателство?
- Как бихте оценили ефективността на служителите в ресторант?
- Какви инструменти или софтуер за управление на HR сте използвали?
