Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Мениджър Човешки Ресурси, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на стратегии за управление на човешките ресурси, които подкрепят целите на организацията. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да осигурите ефективно управление на персонала, включително подбор, обучение, развитие и задържане на таланти. Вашата роля ще бъде ключова за създаването на позитивна работна среда и култура, която насърчава продуктивността и удовлетвореността на служителите.
Основните ви задължения ще включват управление на процесите по подбор на персонал, разработване на програми за обучение и развитие, управление на трудовите отношения и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Ще бъдете отговорни за създаването и прилагането на политики и процедури, които подкрепят стратегическите цели на организацията. Освен това ще играете важна роля в управлението на промени и инициативи за подобряване на организационната ефективност.
Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни и лидерски умения, както и способност да работи в динамична и бързо променяща се среда. Ако сте страстен за развитието на хората и искате да допринесете за успеха на нашата организация, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за управление на човешките ресурси.
- Управление на процесите по подбор на персонал и наемане.
- Разработване и изпълнение на програми за обучение и развитие.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Управление на трудовите отношения и разрешаване на конфликти.
- Създаване и поддържане на позитивна работна култура.
- Подкрепа на ръководството при вземане на стратегически решения.
- Управление на инициативи за организационна промяна и подобрение.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управление на човешки ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Знания за трудовото законодателство и най-добрите практики в HR.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Опит в управление на екипи и проекти.
- Силни аналитични и организационни умения.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как се справяте с трудни ситуации или конфликти на работното място?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена HR стратегия?
- Как поддържате мотивацията и ангажираността на служителите?
- Какви инструменти и технологии използвате за управление на HR процеси?
- Как се справяте с промени в организацията?
- Какви са вашите подходи за подбор и задържане на таланти?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на човешките ресурси?