Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Таланти, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в идентифицирането, привличането, развитието и задържането на най-добрите таланти за нашата организация. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и отделите за човешки ресурси, за да създавате и прилагате стратегии за управление на таланти, които да подкрепят дългосрочните цели на компанията. Вашата основна задача ще бъде да изградите силна и мотивирана работна сила, която да допринася за успеха на организацията.
Като Мениджър Таланти, ще бъдете отговорни за разработването на програми за обучение и развитие, които да подпомагат професионалния растеж на служителите. Ще анализирате текущите и бъдещите нужди от таланти, ще създавате стратегии за привличане на висококвалифицирани кандидати и ще работите за изграждането на положителна работодателска марка. Освен това, ще играете важна роля в процесите на оценка на представянето и планиране на наследяването, за да гарантирате, че организацията разполага с необходимите умения и компетенции за бъдещето.
Идеалният кандидат за тази позиция трябва да има опит в управлението на човешки ресурси, силни аналитични умения и способност да работи в динамична и бързо променяща се среда. Ако сте страстни за развитието на хората и искате да направите значителен принос към успеха на нашата организация, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за управление на таланти.
- Идентифициране на нуждите от обучение и развитие на служителите.
- Създаване на програми за привличане и задържане на таланти.
- Работа с ръководството за планиране на наследяването и развитие на лидерски умения.
- Анализ на текущите и бъдещите нужди от персонал.
- Изграждане и поддържане на положителна работодателска марка.
- Оценка на представянето на служителите и предоставяне на обратна връзка.
- Сътрудничество с отделите за човешки ресурси за оптимизиране на процесите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управлението на човешки ресурси или управление на таланти.
- Силни аналитични и организационни умения.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Опит в разработването и прилагането на стратегии за управление на таланти.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Знания за най-добрите практики в областта на човешките ресурси.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на таланти?
- Можете ли да споделите пример за успешна стратегия за привличане на таланти, която сте разработили?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение и развитие на служителите?
- Какви инструменти или методологии използвате за оценка на представянето на служителите?
- Как бихте изградили положителна работодателска марка за нашата организация?