Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Мениджър социални отношения

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър социални отношения, който да ръководи и подобрява социалните връзки в нашата организация. Тази роля изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за изграждане на силни взаимоотношения както вътре в компанията, така и с външни партньори. Основната цел на тази позиция е да подобри социалната ангажираност, да насърчи положителната работна среда и да подпомогне развитието на корпоративната култура. Основните задължения на Мениджъра социални отношения включват разработване и прилагане на стратегии за социална комуникация, организиране на събития и инициативи за подобряване на ангажираността на служителите, управление на вътрешната комуникация и поддържане на ефективни взаимоотношения с външни заинтересовани страни. Той/тя ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да гарантира, че социалните политики и практики са в съответствие с корпоративните цели и ценности. Идеалният кандидат трябва да има опит в управлението на социални отношения, корпоративни комуникации или човешки ресурси. Той/тя трябва да притежава отлични организационни умения, способност за работа в динамична среда и умение за разрешаване на конфликти. Освен това, кандидатът трябва да бъде креативен, проактивен и ориентиран към резултати. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за развитието на социалната среда в една организация, тази позиция е за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете за изграждането на по-силни и ефективни социални връзки в нашата компания.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на стратегии за социални отношения.
  • Организиране на събития и инициативи за ангажираност на служителите.
  • Управление на вътрешната комуникация и корпоративната култура.
  • Поддържане на ефективни взаимоотношения с външни партньори.
  • Разрешаване на конфликти и насърчаване на позитивна работна среда.
  • Сътрудничество с различни отдели за подобряване на социалните политики.
  • Анализиране на социалните тенденции и прилагане на добри практики.
  • Подготовка на доклади и препоръки за подобряване на социалните отношения.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска или магистърска степен в областта на комуникациите, човешките ресурси или свързана сфера.
  • Минимум 3 години опит в управление на социални отношения или корпоративни комуникации.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
  • Креативност и проактивност при разработване на социални инициативи.
  • Опит в организиране на събития и вътрешни комуникационни кампании.
  • Умение за анализиране на социални тенденции и прилагане на добри практики.
  • Владеене на английски език е предимство.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на социални отношения?
  • Какви стратегии сте използвали за подобряване на ангажираността на служителите?
  • Как се справяте с разрешаването на конфликти в работната среда?
  • Можете ли да дадете пример за успешно организирано събитие или инициатива?
  • Какви инструменти и методи използвате за анализ на социалните тенденции?
  • Как поддържате ефективна комуникация между различните отдели?
  • Какви предизвикателства сте срещали в тази роля и как сте ги преодолели?
  • Какви са вашите очаквания от тази позиция?