Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър по придобиване на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър по придобиване на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в намирането, привличането и задържането на най-добрите професионалисти за нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за набиране на персонал, които да отговарят на нуждите на компанията, както и за изграждането на силни взаимоотношения с кандидати и вътрешни заинтересовани страни. Вашата работа ще включва анализ на пазара на труда, използване на иновативни методи за набиране на персонал и създаване на положителен опит за кандидатите. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани да изграждате екипи от висококвалифицирани професионалисти и да допринасяте за успеха на организацията, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на персонал.
- Идентифициране и привличане на висококвалифицирани кандидати.
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с вътрешни заинтересовани страни.
- Използване на иновативни методи за набиране на персонал.
- Анализ на пазара на труда и идентифициране на тенденции.
- Управление на процеса на интервюиране и оценка на кандидатите.
- Създаване на положителен опит за кандидатите.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област.
- Минимум 3 години опит в набиране на персонал или придобиване на таланти.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Опит с използването на системи за управление на кандидати (ATS).
- Добро познаване на пазара на труда и тенденциите в индустрията.
- Силни аналитични и организационни умения.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в набиране на персонал?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Можете ли да споделите пример за успешно попълване на трудна позиция?
- Как поддържате положителен опит за кандидатите по време на процеса на набиране?
- Как се справяте с предизвикателствата при работа с вътрешни заинтересовани страни?