Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър по придобиване на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър по придобиване на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието на нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за привличане на таланти, които да отговарят на нуждите на нашата компания. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да разберете техните изисквания и да осигурите най-добрите кандидати за отворените позиции. Вашите задължения ще включват управление на целия процес на наемане, от създаването на обяви за работа до провеждането на интервюта и договарянето на оферти. Ще трябва да използвате различни канали за набиране на персонал, включително социални медии, професионални мрежи и събития за набиране на персонал, за да достигнете до потенциални кандидати. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в управлението на екипи. Ако сте мотивирани и имате страст към намирането на най-добрите таланти, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за привличане на таланти.
- Управление на целия процес на наемане.
- Сътрудничество с ръководителите на отдели за разбиране на техните нужди.
- Използване на различни канали за набиране на персонал.
- Провеждане на интервюта и договаряне на оферти.
- Управление на екип от специалисти по набиране на персонал.
- Анализ на тенденциите на пазара на труда.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на процеси по набиране на персонал.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит в използването на социални медии за набиране на персонал.
- Умения за анализ и решаване на проблеми.
- Способност за управление на екипи.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемането на персонал?
- Какви канали за набиране на персонал предпочитате и защо?
- Как поддържате мотивацията на екипа си?
- Какви са вашите методи за оценка на кандидатите?
