Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър по подбор на ИТ персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър по подбор на ИТ персонал, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи процеса на наемане на ИТ специалисти. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за привличане на таланти в областта на информационните технологии. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да разберете техните нужди и да осигурите най-добрите кандидати за отворените позиции. Вашите задължения ще включват създаване на обяви за работа, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и изграждане на дългосрочни отношения с потенциални служители. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, опит в подбора на ИТ персонал и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за успеха на нашата компания, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване на стратегии за подбор на ИТ персонал.
- Създаване и публикуване на обяви за работа.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Сътрудничество с ръководителите на отдели за разбиране на нуждите от персонал.
- Изграждане на дългосрочни отношения с потенциални служители.
- Управление на процеса на наемане от начало до край.
- Анализ на пазара на труда и идентифициране на нови източници на таланти.
- Поддържане на база данни с кандидати и актуализиране на информацията.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в подбора на ИТ персонал.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Знания за текущите тенденции в ИТ индустрията.
- Умения за работа с различни платформи за подбор на персонал.
- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Способност за изграждане на дългосрочни отношения с кандидати.
- Аналитични умения и внимание към детайлите.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на ИТ персонал?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемането на ИТ специалисти?
- Какви са вашите методи за оценка на кандидатите?
- Как поддържате актуална информация за пазара на труда?
