Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Мениджър Обучение и Развитие

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Обучение и Развитие, който да ръководи и координира всички аспекти на обучението и професионалното развитие в нашата организация. Тази роля изисква стратегическо мислене, отлични комуникационни умения и способност за разработване на ефективни програми за обучение, които да подпомагат растежа и развитието на служителите. Основните отговорности включват анализ на нуждите от обучение, разработване на учебни програми, организиране на вътрешни и външни обучения, както и оценка на ефективността на тези програми. Мениджърът Обучение и Развитие ще работи в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да гарантира, че обучителните инициативи са съобразени с бизнес целите на компанията. Кандидатът трябва да има опит в управлението на обучения, силни аналитични умения и способност да използва съвременни технологии за обучение. Освен това, той трябва да бъде мотивиран, организиран и да има желание да подпомага развитието на служителите, като създава култура на учене и професионално израстване. Ако сте динамичен професионалист с опит в обучението и развитието на персонала и искате да работите в среда, която насърчава иновациите и растежа, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на стратегии за обучение и развитие.
  • Анализ на нуждите от обучение и създаване на подходящи програми.
  • Организиране и координиране на вътрешни и външни обучения.
  • Оценка на ефективността на обучителните програми.
  • Работа с ръководителите на отдели за идентифициране на нуждите от развитие.
  • Използване на съвременни технологии за обучение и развитие.
  • Създаване на култура на учене и професионално развитие.
  • Управление на бюджета за обучение и развитие.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска или магистърска степен в областта на човешките ресурси, педагогиката или свързана сфера.
  • Минимум 3 години опит в управлението на обучения и развитие.
  • Отлични комуникационни и презентационни умения.
  • Опит с платформи за електронно обучение и LMS системи.
  • Способност за анализиране на данни и оценка на ефективността на обученията.
  • Организационни умения и способност за работа в динамична среда.
  • Креативност и иновативен подход към обучението.
  • Владеене на английски език е предимство.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в разработването на програми за обучение?
  • Как измервате ефективността на обучителните програми?
  • Какви технологии за обучение сте използвали досега?
  • Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение в организацията?
  • Можете ли да дадете пример за успешно внедрена обучителна инициатива?
  • Как управлявате бюджета за обучение и развитие?
  • Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни нива служители?
  • Какви стратегии използвате за насърчаване на култура на учене в организацията?