Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Обучение и Развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Обучение и Развитие, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи усилията ни за обучение и развитие на служителите. В тази роля ще бъдете отговорни за създаването и изпълнението на стратегии за обучение, които да подпомогнат професионалното развитие на нашите служители и да подобрят тяхната ефективност. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да идентифицирате нуждите от обучение и да разработите програми, които да отговарят на тези нужди. Вашата роля ще включва също така оценка на ефективността на обучителните програми и адаптиране на подходите, за да се гарантира, че те са в съответствие с бизнес целите на компанията. Идеалният кандидат ще има опит в управлението на обучителни проекти, отлични комуникационни умения и способност да вдъхновява и мотивира екипа.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за обучение.
- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията.
- Създаване на обучителни програми и материали.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Работа с ръководителите на отдели за определяне на приоритети.
- Организиране на вътрешни и външни обучителни сесии.
- Поддържане на актуални знания за нови обучителни методи.
- Управление на бюджета за обучение.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на обучителни програми.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Силни организационни умения и внимание към детайла.
- Опит с обучителни технологии и платформи.
- Способност за анализ и оценка на обучителни нужди.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение?
- Как оценявате ефективността на обучителните програми?
- Какви обучителни технологии сте използвали досега?
- Как се справяте с предизвикателствата при управление на обучителни проекти?
- Как мотивирате екипа си да участва активно в обучителни сесии?
- Какви са вашите методи за адаптиране на обучителни програми към различни аудитории?
- Как управлявате бюджета за обучение?
