Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Обучение
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Обучение, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи усилията ни за обучение и развитие. Кандидатът ще бъде отговорен за създаването и изпълнението на стратегии за обучение, които да подпомогнат професионалното развитие на нашите служители. Основните задължения включват анализ на нуждите от обучение, разработване на учебни програми и материали, както и оценка на ефективността на обучителните инициативи. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и опит в управлението на проекти. Той или тя ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да осигури съответствие на обучителните програми с бизнес целите на компанията. Освен това, Мениджърът Обучение ще трябва да следи новите тенденции и технологии в областта на обучението и да ги интегрира в нашите програми. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за развитието на нашия екип, ние ще се радваме да се запознаем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за обучение.
- Анализ на нуждите от обучение на служителите.
- Създаване на учебни програми и материали.
- Оценка на ефективността на обучителните инициативи.
- Сътрудничество с различни отдели за съответствие на програмите.
- Следене на нови тенденции и технологии в обучението.
- Организиране на семинари и работилници.
- Поддържане на база данни с обучителни материали.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на образованието или свързана сфера.
- Опит в управлението на обучителни програми.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в екип и управление на проекти.
- Знания за нови технологии в обучението.
- Аналитични умения за оценка на нуждите от обучение.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как подхождате към анализа на нуждите от обучение?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучението?
- Как се справяте с предизвикателствата при управление на проекти?
- Какви нови технологии в обучението сте използвали?
