Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Мениджър Обучение

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Обучение, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на обучителните програми в организацията. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифицирането на нуждите от обучение, разработването на подходящи програми и осигуряването на тяхното ефективно изпълнение. Вашата цел ще бъде да подобрите уменията и знанията на служителите, като същевременно подкрепяте стратегическите цели на компанията. Успешният кандидат ще има опит в управлението на обучителни програми, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Основните ви задължения ще включват анализ на нуждите от обучение, създаване на съдържание, координиране на вътрешни и външни обучители и оценка на ефективността на програмите. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към развитието на хората, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Идентифициране на нуждите от обучение в организацията.
  • Разработване и внедряване на обучителни програми и стратегии.
  • Координиране на вътрешни и външни обучители.
  • Оценка на ефективността на обучителните програми.
  • Създаване на съдържание за обучение и материали.
  • Поддържане на актуални знания за нови методи и технологии за обучение.
  • Управление на бюджета за обучение.
  • Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания за обучение.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на образованието, човешките ресурси или свързана област.
  • Минимум 3 години опит в управлението на обучителни програми.
  • Отлични комуникационни и организационни умения.
  • Способност за работа в динамична среда.
  • Опит с инструменти за управление на обучение (LMS).
  • Креативност и способност за решаване на проблеми.
  • Владеене на английски език е предимство.
  • Силни аналитични умения и внимание към детайлите.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
  • Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение в организацията?
  • Можете ли да споделите пример за успешна обучителна програма, която сте ръководили?
  • Как оценявате ефективността на обучителните програми?
  • Как се справяте с предизвикателствата при управление на обучителен екип?