Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на услуги за хора с увреждания
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на услуги за хора с увреждания, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи предоставянето на висококачествени услуги за хора с увреждания. Кандидатът трябва да има опит в управлението на социални услуги и да е запознат с нуждите и предизвикателствата, пред които са изправени хората с увреждания. Основните задължения включват разработване и прилагане на стратегии за подобряване на услугите, управление на екип от специалисти и осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни и организационни умения, както и способност да работи в динамична среда. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на екип от специалисти по социални услуги.
- Разработване и прилагане на стратегии за подобряване на услугите.
- Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания.
- Координиране на програми и инициативи за хора с увреждания.
- Поддържане на връзка с партньори и заинтересовани страни.
- Оценка и мониторинг на ефективността на услугите.
- Разработване на бюджети и управление на ресурси.
- Предоставяне на обучение и подкрепа на персонала.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в социални науки или свързана област.
- Опит в управлението на социални услуги.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Знания за нуждите на хората с увреждания.
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Опит в разработването на бюджети и управление на ресурси.
- Способност за работа в екип.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на социални услуги?
- Какви стратегии бихте приложили за подобряване на услугите за хора с увреждания?
- Как се справяте с предизвикателствата в динамична работна среда?
- Какви са вашите методи за оценка на ефективността на услугите?
- Как поддържате мотивацията и ефективността на вашия екип?