Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Мениджър на работодателската марка

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на работодателската марка, който да ръководи стратегиите за изграждане и поддържане на положителен имидж на компанията като работодател. Тази роля изисква креативност, стратегическо мислене и способност за работа с различни заинтересовани страни, за да се привлекат и задържат най-добрите таланти. Основните отговорности включват разработване и изпълнение на стратегии за работодателската марка, управление на комуникационните канали и създаване на съдържание, което представя културата и ценностите на компанията. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси, маркетинг и комуникации, за да гарантира последователност в посланията и ефективност на кампаниите. Ключова част от ролята е анализът на пазара и конкурентите, за да се идентифицират най-добрите практики и възможности за подобрение. Мениджърът ще отговаря за организирането на събития, насочени към привличане на таланти, както и за изграждането на партньорства с университети и професионални организации. Успешният кандидат трябва да има опит в областта на маркетинга, комуникациите или човешките ресурси, както и отлични умения за писмена и устна комуникация. Важно е да притежава аналитично мислене и способност за работа с данни, за да измерва ефективността на кампаниите и да прави препоръки за подобрение. Тази позиция предлага възможност за работа в динамична среда, където креативността и иновациите са високо ценени. Ако сте мотивирани да изграждате силна работодателска марка и да допринасяте за привличането на най-добрите таланти, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и изпълнение на стратегии за работодателската марка.
  • Управление на комуникационните канали и създаване на съдържание.
  • Анализ на пазара и конкурентите за идентифициране на най-добрите практики.
  • Организиране на събития за привличане на таланти.
  • Изграждане на партньорства с университети и професионални организации.
  • Сътрудничество с екипите по човешки ресурси и маркетинг.
  • Измерване на ефективността на кампаниите и препоръки за подобрение.
  • Поддържане на последователност в комуникационните послания.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Опит в маркетинг, комуникации или човешки ресурси.
  • Отлични умения за писмена и устна комуникация.
  • Аналитично мислене и способност за работа с данни.
  • Креативност и стратегическо мислене.
  • Опит в организирането на събития и кампании.
  • Умение за работа в екип и сътрудничество с различни отдели.
  • Знания за дигитален маркетинг и социални медии.
  • Способност за управление на няколко проекта едновременно.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в изграждането на работодателска марка?
  • Какви стратегии сте използвали за привличане на таланти?
  • Как измервате ефективността на кампаниите за работодателска марка?
  • Какви инструменти и платформи използвате за комуникация с потенциални кандидати?
  • Как се справяте с предизвикателствата при изграждането на работодателска марка?
  • Какви са вашите най-успешни проекти в тази област?
  • Как работите с различни заинтересовани страни в компанията?
  • Какви иновации бихте предложили за подобряване на работодателската марка?