Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на работодателската марка
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на работодателската марка, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в изграждането и поддържането на нашата работодателска марка. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии, които да привлекат и задържат таланти, като същевременно укрепвате репутацията на нашата компания като предпочитан работодател. Ще работите в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси и маркетинг, за да създавате ангажиращи и иновативни кампании, които да подчертават нашите ценности, култура и предимства. Успешният кандидат ще има силни комуникационни умения, креативност и опит в управлението на проекти. Ако сте страстни за изграждането на силни работодателски марки и искате да направите значителен принос към нашата организация, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за работодателската марка.
- Сътрудничество с екипите по човешки ресурси и маркетинг.
- Създаване на ангажиращи кампании за привличане на таланти.
- Управление на проекти, свързани с работодателската марка.
- Анализ на пазара и конкурентите за подобряване на стратегията.
- Организиране на събития и инициативи за укрепване на марката.
- Поддържане на онлайн присъствие и социални медии.
- Измерване и отчитане на ефективността на кампаниите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на маркетинга, комуникациите или свързана област.
- Опит в управлението на работодателска марка или подобна роля.
- Силни комуникационни и презентационни умения.
- Креативност и способност за генериране на нови идеи.
- Опит в управлението на проекти и работа в екип.
- Знания за социални медии и онлайн маркетинг.
- Аналитични умения и способност за работа с данни.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в изграждането на работодателска марка?
- Какви стратегии бихте използвали за привличане на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата при управление на проекти?
- Какви инструменти използвате за анализ на ефективността на кампаниите?
- Как бихте описали нашата работодателска марка в момента?
