Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на работодателската марка
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на работодателската марка, който да ръководи стратегиите за изграждане и поддържане на положителен имидж на компанията като работодател. Тази роля изисква креативност, стратегическо мислене и способност за работа с различни заинтересовани страни, за да се привлекат и задържат най-добрите таланти.
Основните отговорности включват разработване и изпълнение на стратегии за работодателската марка, управление на комуникационните канали и създаване на съдържание, което представя културата и ценностите на компанията. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси, маркетинг и комуникации, за да гарантира последователност в посланията и ефективност на кампаниите.
Ключова част от ролята е анализът на пазара и конкурентите, за да се идентифицират най-добрите практики и възможности за подобрение. Мениджърът ще отговаря за организирането на събития, насочени към привличане на таланти, както и за изграждането на партньорства с университети и професионални организации.
Успешният кандидат трябва да има опит в областта на маркетинга, комуникациите или човешките ресурси, както и отлични умения за писмена и устна комуникация. Важно е да притежава аналитично мислене и способност за работа с данни, за да измерва ефективността на кампаниите и да прави препоръки за подобрение.
Тази позиция предлага възможност за работа в динамична среда, където креативността и иновациите са високо ценени. Ако сте мотивирани да изграждате силна работодателска марка и да допринасяте за привличането на най-добрите таланти, ще се радваме да се присъедините към нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за работодателската марка.
- Управление на комуникационните канали и създаване на съдържание.
- Анализ на пазара и конкурентите за идентифициране на най-добрите практики.
- Организиране на събития за привличане на таланти.
- Изграждане на партньорства с университети и професионални организации.
- Сътрудничество с екипите по човешки ресурси и маркетинг.
- Измерване на ефективността на кампаниите и препоръки за подобрение.
- Поддържане на последователност в комуникационните послания.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в маркетинг, комуникации или човешки ресурси.
- Отлични умения за писмена и устна комуникация.
- Аналитично мислене и способност за работа с данни.
- Креативност и стратегическо мислене.
- Опит в организирането на събития и кампании.
- Умение за работа в екип и сътрудничество с различни отдели.
- Знания за дигитален маркетинг и социални медии.
- Способност за управление на няколко проекта едновременно.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в изграждането на работодателска марка?
- Какви стратегии сте използвали за привличане на таланти?
- Как измервате ефективността на кампаниите за работодателска марка?
- Какви инструменти и платформи използвате за комуникация с потенциални кандидати?
- Как се справяте с предизвикателствата при изграждането на работодателска марка?
- Какви са вашите най-успешни проекти в тази област?
- Как работите с различни заинтересовани страни в компанията?
- Какви иновации бихте предложили за подобряване на работодателската марка?