Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на обезщетения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на обезщетения, който да се присъедини към нашия екип и да управлява всички аспекти на програмите за обезщетения на служителите. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването, внедряването и поддържането на конкурентни и ефективни програми за обезщетения, които да отговарят на нуждите на нашите служители и да подкрепят стратегическите цели на компанията. Ще работите в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси, финанси и правни въпроси, за да гарантирате, че всички програми са в съответствие с местните и националните регулации. Вашите задължения ще включват анализ на текущите програми, препоръчване на подобрения и иновации, както и управление на отношенията с доставчиците на услуги. Успешният кандидат ще има силни аналитични умения, внимание към детайлите и способност да комуникира ефективно с различни заинтересовани страни. Ако сте мотивиран професионалист с опит в управлението на обезщетения и искате да допринесете за благосъстоянието на нашите служители, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и управление на програми за обезщетения.
- Анализ и оценка на текущите програми за обезщетения.
- Осигуряване на съответствие с местните и националните регулации.
- Комуникация със служителите относно техните обезщетения.
- Управление на отношенията с доставчиците на услуги.
- Препоръчване на подобрения и иновации в програмите.
- Подготовка на отчети и анализи за ръководството.
- Обучение на персонала относно програмите за обезщетения.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 3 години опит в управлението на обезщетения.
- Силни аналитични и организационни умения.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Знания за местните и националните регулации относно обезщетенията.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Внимание към детайлите и способност за работа под напрежение.
- Опит с HRIS системи е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на програми за обезщетения?
- Как се справяте с предизвикателствата при внедряване на нови програми?
- Какви стратегии използвате за комуникация със служителите относно техните обезщетения?
- Как гарантирате съответствие с регулациите?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена иновация в програмите за обезщетения?