Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Мениджър на младежка програма

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на младежка програма, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи развитието и изпълнението на иновативни програми за младежи. Кандидатът ще бъде отговорен за създаването на стратегии, които насърчават личностното и професионално развитие на младите хора. Тази роля изисква силни лидерски умения, способност за работа в екип и страст към работата с младежи. Мениджърът на младежка програма ще работи в тясно сътрудничество с различни организации и институции, за да осигури успешното изпълнение на програмите. Основните задължения включват планиране и организиране на събития, управление на бюджети и ресурси, както и оценка на ефективността на програмите. Идеалният кандидат трябва да има опит в управлението на проекти и отлични комуникационни умения. Ако сте мотивиран и креативен професионалист, който иска да направи разлика в живота на младите хора, ние искаме да чуем от вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и изпълнение на младежки програми.
  • Управление на бюджети и ресурси.
  • Организиране на събития и дейности.
  • Сътрудничество с партньорски организации.
  • Оценка на ефективността на програмите.
  • Поддържане на документация и отчети.
  • Обучение и наставничество на персонала.
  • Осигуряване на безопасна и подкрепяща среда.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в свързана област.
  • Опит в управлението на проекти.
  • Отлични комуникационни умения.
  • Способност за работа в екип.
  • Лидерски умения.
  • Страст към работата с младежи.
  • Умения за решаване на проблеми.
  • Гъвкавост и адаптивност.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на младежки програми?
  • Какви стратегии използвате за мотивиране на младежите?
  • Как се справяте с предизвикателства в работата с младежи?
  • Какви са вашите методи за оценка на ефективността на програмите?
  • Как поддържате връзка с партньорски организации?