Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ловец на глави
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Ловец на глави, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифицирането, привличането и наемането на най-добрите професионалисти за нашите клиенти. Вашата основна цел ще бъде да разберете нуждите на клиентите и да намерите подходящите кандидати, които да отговарят на техните изисквания. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, за да осигурите гладък и ефективен процес на подбор. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за изграждане на взаимоотношения и дълбоко разбиране на пазара на труда. Вашата роля ще включва активно търсене на кандидати чрез различни канали, включително социални мрежи, професионални платформи и лични контакти. Освен това ще трябва да провеждате интервюта, да оценявате квалификациите на кандидатите и да предоставяте препоръки на клиентите. Ако сте страстен за намирането на таланти и искате да работите в динамична и предизвикателна среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на подходящи кандидати чрез различни канали.
- Провеждане на интервюта и оценка на квалификациите на кандидатите.
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с клиенти и кандидати.
- Разбиране на нуждите на клиентите и предоставяне на подходящи решения.
- Създаване на стратегии за привличане на таланти.
- Поддържане на актуална база данни с потенциални кандидати.
- Предоставяне на обратна връзка и препоръки на клиентите.
- Следене на тенденциите на пазара на труда.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в подбор на персонал или свързана област.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Дълбоко разбиране на пазара на труда и индустриалните тенденции.
- Умения за управление на времето и приоритизиране.
- Висока степен на професионализъм и етика.
- Опит с използването на социални мрежи и професионални платформи за подбор.
- Бакалавърска степен в свързана област е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Как подхождате към намирането на подходящи кандидати за трудни позиции?
- Можете ли да споделите пример за успешен подбор, който сте направили?
- Как се справяте с предизвикателствата при работа с клиенти и кандидати?
- Какви инструменти и платформи използвате за търсене на кандидати?
- Как поддържате актуална информация за пазара на труда?
- Какви стратегии използвате за изграждане на взаимоотношения с клиенти и кандидати?
- Как се справяте с натиск и кратки срокове?
