Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Личен състав
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Личен състав, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на човешките ресурси в нашата организация. Като Личен състав, вие ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на стратегии за управление на персонала, които да подпомагат постигането на организационните цели. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да осигурите ефективно управление на човешките ресурси, включително подбор, обучение, развитие и задържане на персонала. Вашата роля ще включва също така управление на трудовите отношения, осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и подпомагане на културното развитие на организацията. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни умения, опит в управлението на човешки ресурси и способност да работи в динамична и бързо променяща се среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за управление на персонала.
- Подбор и наемане на нови служители.
- Организиране и провеждане на обучения и програми за развитие.
- Управление на трудовите отношения и разрешаване на конфликти.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Подпомагане на културното развитие на организацията.
- Анализ и подобряване на процесите за управление на човешките ресурси.
- Поддържане на актуални записи и документация за персонала.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на човешки ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Знания за трудовото законодателство и най-добрите практики.
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Внимание към детайлите и организационни умения.
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
- Какви стратегии използвате за задържане на таланти?
- Какви са вашите методи за подбор на персонал?
- Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?
