Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Корпоративен треньор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Корпоративен треньор, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на нашите служители чрез ефективни обучителни програми. Като Корпоративен треньор, вие ще бъдете отговорни за проектирането, разработването и провеждането на обучителни сесии, които да отговарят на нуждите на нашата организация. Вашата роля ще включва също така оценка на ефективността на обучителните програми и адаптиране на съдържанието, за да се осигури максимално въздействие. Идеалният кандидат ще има опит в обучението на възрастни, отлични комуникационни умения и способност да мотивира и вдъхновява другите. Вие ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да идентифицирате нуждите от обучение и да разработите стратегии за подобряване на уменията и знанията на служителите. Ако сте страстен за развитието на хора и имате опит в корпоративното обучение, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Проектиране и разработване на обучителни програми.
- Провеждане на обучителни сесии за служителите.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Адаптиране на съдържанието на обучението според нуждите.
- Сътрудничество с различни отдели за идентифициране на нуждите от обучение.
- Поддържане на актуални знания за нови методи и технологии в обучението.
- Създаване на обучителни материали и ресурси.
- Мотивиране и вдъхновяване на участниците в обучението.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в обучението на възрастни.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за мотивиране и вдъхновяване на другите.
- Умения за проектиране и разработване на обучителни програми.
- Способност за работа в екип и сътрудничество с различни отдели.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се нужди.
- Добри организационни умения.
- Висше образование в свързана област е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обучението на възрастни?
- Какви методи използвате за мотивиране на участниците в обучението?
- Как се справяте с предизвикателствата при адаптиране на обучителни програми?
- Какви технологии използвате в обучителния процес?
- Как оценявате ефективността на обучителните програми?
