Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Координатор Човешки Ресурси в Търговията на Дребно

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Координатор Човешки Ресурси в Търговията на Дребно, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на персонала в нашите търговски обекти. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, способност за работа с хора и задълбочено разбиране на процесите, свързани с човешките ресурси. Основните отговорности включват подбор и наемане на персонал, обучение и развитие на служителите, управление на трудовите отношения и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Координаторът Човешки Ресурси ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите на магазините, за да гарантира, че всички HR процеси се изпълняват ефективно и в съответствие с фирмените политики. Той ще бъде отговорен за администрирането на трудовите договори, обработката на заплатите и управлението на служебните досиета. Освен това, ще играе ключова роля в развитието на корпоративната култура и мотивацията на служителите. Идеалният кандидат трябва да има предишен опит в областта на човешките ресурси, за предпочитане в търговията на дребно. Той трябва да бъде организиран, проактивен и да има способност за работа в динамична среда. Отличните умения за работа с хора и способността за решаване на проблеми са от съществено значение за успеха в тази роля. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за развитието на нашия екип, очакваме вашата кандидатура!

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Подбор и наемане на персонал за търговските обекти.
  • Организиране и провеждане на обучения за служителите.
  • Управление на трудовите договори и служебните досиета.
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
  • Подпомагане на мениджърите в управлението на персонала.
  • Разработване и прилагане на HR политики и процедури.
  • Разрешаване на трудови спорове и конфликти.
  • Анализ и подобряване на HR процесите в организацията.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен по Човешки ресурси, Бизнес администрация или свързана област.
  • Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси, за предпочитане в търговията на дребно.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Добро познаване на трудовото законодателство.
  • Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
  • Опит с HR софтуер и системи за управление на персонала.
  • Проактивност и способност за решаване на проблеми.
  • Висока степен на организираност и внимание към детайлите.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси в търговията на дребно?
  • Какви стратегии използвате за привличане и задържане на таланти?
  • Как се справяте с трудови конфликти и спорове?
  • Какви HR софтуерни системи сте използвали досега?
  • Как поддържате мотивацията и ангажираността на служителите?
  • Какви са вашите методи за обучение и развитие на персонала?
  • Как се справяте с предизвикателствата, свързани с трудовото законодателство?
  • Какви мерки предприемате за подобряване на работната среда?