Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор Човешки Ресурси в Търговията на Дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор Човешки Ресурси в Търговията на Дребно, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на персонала в нашите търговски обекти. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, способност за работа с хора и задълбочено разбиране на процесите, свързани с човешките ресурси. Основните отговорности включват подбор и наемане на персонал, обучение и развитие на служителите, управление на трудовите отношения и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
Координаторът Човешки Ресурси ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите на магазините, за да гарантира, че всички HR процеси се изпълняват ефективно и в съответствие с фирмените политики. Той ще бъде отговорен за администрирането на трудовите договори, обработката на заплатите и управлението на служебните досиета. Освен това, ще играе ключова роля в развитието на корпоративната култура и мотивацията на служителите.
Идеалният кандидат трябва да има предишен опит в областта на човешките ресурси, за предпочитане в търговията на дребно. Той трябва да бъде организиран, проактивен и да има способност за работа в динамична среда. Отличните умения за работа с хора и способността за решаване на проблеми са от съществено значение за успеха в тази роля.
Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за развитието на нашия екип, очакваме вашата кандидатура!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подбор и наемане на персонал за търговските обекти.
- Организиране и провеждане на обучения за служителите.
- Управление на трудовите договори и служебните досиета.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Подпомагане на мениджърите в управлението на персонала.
- Разработване и прилагане на HR политики и процедури.
- Разрешаване на трудови спорове и конфликти.
- Анализ и подобряване на HR процесите в организацията.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по Човешки ресурси, Бизнес администрация или свързана област.
- Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси, за предпочитане в търговията на дребно.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Добро познаване на трудовото законодателство.
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
- Опит с HR софтуер и системи за управление на персонала.
- Проактивност и способност за решаване на проблеми.
- Висока степен на организираност и внимание към детайлите.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси в търговията на дребно?
- Какви стратегии използвате за привличане и задържане на таланти?
- Как се справяте с трудови конфликти и спорове?
- Какви HR софтуерни системи сте използвали досега?
- Как поддържате мотивацията и ангажираността на служителите?
- Какви са вашите методи за обучение и развитие на персонала?
- Как се справяте с предизвикателствата, свързани с трудовото законодателство?
- Какви мерки предприемате за подобряване на работната среда?