Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор Човешки Ресурси в Магазин
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор Човешки Ресурси в Магазин, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на персонала в динамична търговска среда. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, способност за работа с хора и задълбочено разбиране на процесите, свързани с човешките ресурси. Основните отговорности включват подбор, обучение и развитие на служителите, управление на трудовите отношения и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
Координаторът Човешки Ресурси в Магазин ще работи в тясно сътрудничество с ръководството на магазина, за да гарантира, че всички HR процеси се изпълняват ефективно и в съответствие с фирмените политики. Той ще бъде отговорен за организирането на интервюта, обработката на документи, свързани с наемането и освобождаването на служители, както и за поддържането на позитивна работна среда.
Освен това, тази роля включва управление на програмите за мотивация и ангажираност на служителите, както и подпомагане на процесите по оценка на представянето. Координаторът ще трябва да следи за спазването на вътрешните правила и процедури, както и да предоставя консултации на служителите по въпроси, свързани с трудовите им права и задължения.
Идеалният кандидат трябва да има предишен опит в областта на човешките ресурси, предпочитано в търговията на дребно, както и добро познаване на трудовото законодателство. Високата организираност, способността за работа под напрежение и умението за ефективна комуникация са ключови за успеха в тази роля.
Ако сте мотивиран професионалист с желание да работите в динамична среда и да допринасяте за развитието на екипа, очакваме вашата кандидатура!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подбор и наемане на нови служители.
- Организиране и провеждане на обучения за персонала.
- Управление на трудовите отношения и разрешаване на конфликти.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Поддържане на документация, свързана с човешките ресурси.
- Разработване и прилагане на програми за мотивация на служителите.
- Оценка на представянето и подпомагане на кариерното развитие.
- Консултиране на служителите по въпроси, свързани с трудовите им права.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в областта на човешките ресурси, предпочитано в търговията на дребно.
- Добро познаване на трудовото законодателство.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа под напрежение и в динамична среда.
- Умение за работа с HR софтуер и бази данни.
- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрацията или свързана специалност.
- Аналитично мислене и способност за решаване на проблеми.
- Проактивност и ориентираност към резултати.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешките ресурси?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Какви методи използвате за мотивация на персонала?
- Какви са вашите познания за трудовото законодателство?
- Как организирате процеса на подбор и наемане на нови служители?
- Какви стратегии използвате за подобряване на ангажираността на служителите?
- Как се справяте със стресови ситуации и работа под напрежение?
- Какви HR софтуерни инструменти сте използвали?