Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Координатор Човешки Ресурси в Магазин

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Координатор Човешки Ресурси в Магазин, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на персонала в динамична търговска среда. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, способност за работа с хора и задълбочено разбиране на процесите, свързани с човешките ресурси. Основните отговорности включват подбор, обучение и развитие на служителите, управление на трудовите отношения и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Координаторът Човешки Ресурси в Магазин ще работи в тясно сътрудничество с ръководството на магазина, за да гарантира, че всички HR процеси се изпълняват ефективно и в съответствие с фирмените политики. Той ще бъде отговорен за организирането на интервюта, обработката на документи, свързани с наемането и освобождаването на служители, както и за поддържането на позитивна работна среда. Освен това, тази роля включва управление на програмите за мотивация и ангажираност на служителите, както и подпомагане на процесите по оценка на представянето. Координаторът ще трябва да следи за спазването на вътрешните правила и процедури, както и да предоставя консултации на служителите по въпроси, свързани с трудовите им права и задължения. Идеалният кандидат трябва да има предишен опит в областта на човешките ресурси, предпочитано в търговията на дребно, както и добро познаване на трудовото законодателство. Високата организираност, способността за работа под напрежение и умението за ефективна комуникация са ключови за успеха в тази роля. Ако сте мотивиран професионалист с желание да работите в динамична среда и да допринасяте за развитието на екипа, очакваме вашата кандидатура!

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Подбор и наемане на нови служители.
  • Организиране и провеждане на обучения за персонала.
  • Управление на трудовите отношения и разрешаване на конфликти.
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
  • Поддържане на документация, свързана с човешките ресурси.
  • Разработване и прилагане на програми за мотивация на служителите.
  • Оценка на представянето и подпомагане на кариерното развитие.
  • Консултиране на служителите по въпроси, свързани с трудовите им права.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Предишен опит в областта на човешките ресурси, предпочитано в търговията на дребно.
  • Добро познаване на трудовото законодателство.
  • Отлични комуникационни и организационни умения.
  • Способност за работа под напрежение и в динамична среда.
  • Умение за работа с HR софтуер и бази данни.
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрацията или свързана специалност.
  • Аналитично мислене и способност за решаване на проблеми.
  • Проактивност и ориентираност към резултати.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на човешките ресурси?
  • Как се справяте с конфликти между служители?
  • Какви методи използвате за мотивация на персонала?
  • Какви са вашите познания за трудовото законодателство?
  • Как организирате процеса на подбор и наемане на нови служители?
  • Какви стратегии използвате за подобряване на ангажираността на служителите?
  • Как се справяте със стресови ситуации и работа под напрежение?
  • Какви HR софтуерни инструменти сте използвали?