Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на човешките ресурси в нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за координирането на различни HR дейности, включително набиране на персонал, обучение и развитие, управление на представянето и спазване на трудовото законодателство. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да осигурите ефективно и ефикасно управление на човешките ресурси. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, внимание към детайлите и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивирани и имате опит в областта на човешките ресурси, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на процесите по набиране на персонал.
- Организиране на обучения и програми за развитие.
- Подпомагане на управлението на представянето на служителите.
- Осигуряване на спазването на трудовото законодателство.
- Поддържане на актуални записи и документи на служителите.
- Съдействие при разработването на HR политики и процедури.
- Подкрепа на мениджърите и служителите с HR въпроси.
- Участие в проекти за подобряване на HR процесите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в областта на човешките ресурси е предимство.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Внимание към детайлите и аналитично мислене.
- Добри компютърни умения, включително MS Office.
- Познания по трудово законодателство.
- Способност за работа в екип.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Как се справяте с конфликти на работното място?
- Какви методи използвате за подобряване на процесите по набиране на персонал?
- Как поддържате актуални знанията си за трудовото законодателство?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията с различни нива на организацията?
