Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор по привличане на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по привличане на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в идентифицирането, привличането и задържането на най-добрите професионалисти в индустрията. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, за да разберете техните нужди и да разработите стратегии за привличане на таланти, които отговарят на целите на компанията. Вашата работа ще включва активно търсене на кандидати, провеждане на интервюта и управление на процеса на наемане от началото до края. Освен това ще играете важна роля в изграждането на силна работодателска марка, която да привлича висококвалифицирани кандидати. Ако сте мотивирани, организирани и имате страст към работата с хора, тази позиция е за вас. Ние предлагаме динамична работна среда, възможности за професионално развитие и конкурентно възнаграждение.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за привличане на таланти.
- Идентифициране и активно търсене на подходящи кандидати чрез различни канали.
- Провеждане на предварителни интервюта и оценка на кандидатите.
- Сътрудничество с мениджъри по наемане за разбиране на техните нужди.
- Управление на процеса на наемане от началото до края.
- Изграждане и поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Поддържане на силна работодателска марка чрез социални медии и други платформи.
- Анализ на ефективността на процесите за наемане и предлагане на подобрения.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или свързана област.
- Опит в привличането на таланти или свързана роля.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
- Добро познаване на социалните медии и платформи за набиране на персонал.
- Умения за анализ и решаване на проблеми.
- Висока степен на организираност и внимание към детайлите.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в привличането на таланти?
- Какви стратегии използвате за идентифициране на подходящи кандидати?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемане на труднодостъпни позиции?
- Можете ли да дадете пример за успешен процес на наемане, който сте ръководили?
- Как поддържате силна работодателска марка?
