Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор по маркетинг на набиране на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по маркетинг на набиране на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне усилията ни за привличане на най-добрите таланти. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на маркетингови стратегии, насочени към привличане на квалифицирани кандидати за различни позиции в нашата организация. Ще работите в тясно сътрудничество с екипа по човешки ресурси и други заинтересовани страни, за да разберете нуждите от персонал и да създадете кампании, които да резонират с целевата аудитория. Вашите задължения ще включват управление на социални медии, създаване на съдържание, организиране на събития и анализ на ефективността на кампаниите. Идеалният кандидат трябва да има опит в маркетинга и/или набирането на персонал, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Ако сте креативни, ориентирани към резултати и имате страст към привличането на таланти, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на маркетингови стратегии за набиране на персонал.
- Управление на социални медии и онлайн платформи за привличане на кандидати.
- Създаване на съдържание за промоция на отворени позиции.
- Организиране и участие в събития за набиране на персонал.
- Анализ на ефективността на маркетинговите кампании.
- Сътрудничество с екипа по човешки ресурси за разбиране на нуждите от персонал.
- Поддържане на актуална информация за тенденциите в индустрията.
- Изграждане и поддържане на отношения с външни партньори.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на маркетинга, комуникациите или свързана област.
- Опит в маркетинга или набирането на персонал.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Креативност и ориентираност към резултати.
- Опит с управление на социални медии и онлайн платформи.
- Умения за анализ и интерпретация на данни.
- Внимание към детайла и организационни умения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в маркетинга на набиране на персонал?
- Какви стратегии сте използвали за привличане на кандидати?
- Как се справяте с динамична и бързо променяща се среда?
- Какви инструменти използвате за управление на социални медии?
- Как измервате успеха на маркетинговите кампании?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията?
- Как се справяте с множество задачи едновременно?
- Какви са вашите очаквания за тази роля?
