Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор Обучение
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор Обучение, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на нашите служители чрез ефективно планиране, организиране и управление на обучителни програми. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифициране на нуждите от обучение, създаване на подходящи програми и осигуряване на тяхното успешно изпълнение. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да гарантирате, че всички служители имат достъп до необходимите ресурси за професионално развитие. Вашата роля ще бъде ключова за повишаване на ефективността и мотивацията на екипа, както и за постигане на стратегическите цели на организацията. Основните ви задължения ще включват анализ на нуждите от обучение, разработване на съдържание, координиране на вътрешни и външни обучители, както и оценка на ефективността на програмите. Ако сте организиран, комуникативен и имате страст към развитието на хората, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията.
- Разработване и планиране на обучителни програми.
- Координиране на вътрешни и външни обучители.
- Осигуряване на необходимите ресурси за обученията.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Поддържане на база данни за обучения и участници.
- Създаване на отчети и анализи за ръководството.
- Поддържане на актуални знания за нови методи и технологии в обучението.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или свързана сфера.
- Опит в организиране и управление на обучения.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Умение за работа с обучителни платформи и технологии.
- Способност за анализ и оценка на нуждите от обучение.
- Внимание към детайлите и способност за работа под напрежение.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания.
- Добро владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в организирането на обучителни програми?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение?
- Можете ли да дадете пример за успешно изпълнена обучителна програма?
- Какви технологии и инструменти използвате за управление на обучения?
- Как оценявате ефективността на обучителните програми?
- Как се справяте с предизвикателства при координиране на различни екипи?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на обучението и развитието?
