Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор обучение в магазин
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор обучение в магазин, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на служителите чрез ефективни обучителни програми. В тази роля ще бъдете отговорни за планирането, организирането и провеждането на обучения за нови и настоящи служители в магазина. Вашата основна цел ще бъде да гарантирате, че всички служители разполагат с необходимите знания и умения, за да предоставят отлично обслужване на клиентите и да изпълняват своите задължения ефективно.
Основните ви задължения ще включват разработване на обучителни материали, координиране на вътрешни и външни обучителни сесии, както и оценка на ефективността на обученията. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на магазина, за да идентифицирате нуждите от обучение и да създадете персонализирани програми, които да отговарят на специфичните изисквания на екипа.
Освен това ще бъдете отговорни за поддържането на актуални записи за обучителните дейности и за предоставянето на обратна връзка на служителите относно тяхното представяне. Ще трябва да следите новите тенденции и най-добрите практики в обучението и развитието на персонала, за да гарантирате, че нашите програми остават актуални и ефективни.
За да успеете в тази роля, трябва да имате отлични комуникационни и организационни умения, както и способност да мотивирате и вдъхновявате другите. Опит в обучението на персонал или в ритейл сектора ще се счита за предимство. Ако сте ентусиазирани, проактивни и имате страст към развитието на хората, тази позиция е идеална за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Организиране и провеждане на обучения за нови и настоящи служители.
- Разработване на обучителни материали и програми.
- Оценка на ефективността на обучителните сесии.
- Сътрудничество с мениджърите за идентифициране на нуждите от обучение.
- Поддържане на записи за обучителните дейности.
- Осигуряване на обратна връзка и подкрепа за служителите.
- Следене на новите тенденции в обучението и развитието на персонала.
- Гарантиране на съответствие с фирмените стандарти и политики.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в обучението на персонал или ритейл сектора.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Организационни умения и внимание към детайлите.
- Проактивност и способност за мотивиране на екипа.
- Компютърна грамотност и опит с обучителни платформи.
- Гъвкавост и адаптивност към променящите се нужди на бизнеса.
- Желание за професионално развитие и усъвършенстване.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обучението на персонал?
- Какви методи използвате за ангажиране на служителите по време на обучение?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на нови служители?
- Как измервате ефективността на обучителните програми?
- Какви стратегии използвате за мотивиране на служителите?
- Как се адаптирате към различни стилове на учене?
- Какви технологии или инструменти сте използвали за обучение?
- Как бихте се справили със служител, който не показва напредък след обучение?
