Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Координатор обучение по продажби

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Координатор обучение по продажби, който ще бъде отговорен за разработването, организирането и координирането на обучителни програми за нашите продажбени екипи. Тази роля изисква отлични комуникационни и организационни умения, както и способност за работа с различни заинтересовани страни, за да се гарантира ефективното обучение и развитие на служителите. Основните задължения включват анализ на нуждите от обучение, разработване на учебни материали, организиране на семинари и уъркшопи, както и оценка на ефективността на обучителните програми. Кандидатът трябва да има опит в продажбите и обучението, както и способност да адаптира съдържанието според нуждите на различни екипи. Координаторът ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите по продажби, за да идентифицира ключовите области за подобрение и да разработи стратегии за повишаване на ефективността на екипа. Освен това, ще бъде отговорен за поддържането на база данни с обучителни материали и за осигуряване на последователност в обучителния процес. Идеалният кандидат трябва да има отлични презентационни умения, да бъде проактивен и да може да мотивира и вдъхновява екипите. Опитът с електронни платформи за обучение и LMS системи ще се счита за предимство. Ако сте организиран, комуникативен и имате страст към обучението и развитието на хора, тази позиция е идеална за вас!

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и координиране на обучителни програми за продажбени екипи.
  • Анализ на нуждите от обучение и адаптиране на съдържанието.
  • Организиране на семинари, уъркшопи и онлайн обучения.
  • Оценка на ефективността на обучителните програми.
  • Сътрудничество с мениджърите по продажби за подобряване на представянето на екипа.
  • Поддържане на база данни с обучителни материали.
  • Използване на LMS системи за управление на обучителния процес.
  • Мотивиране и вдъхновяване на служителите чрез ефективни обучителни методи.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Опит в продажбите и обучението на екипи.
  • Отлични комуникационни и презентационни умения.
  • Способност за анализиране на нуждите от обучение и адаптиране на съдържанието.
  • Опит с LMS системи и електронни платформи за обучение е предимство.
  • Проактивност и способност за работа в динамична среда.
  • Организационни умения и внимание към детайлите.
  • Способност за работа с различни заинтересовани страни.
  • Гъвкавост и адаптивност към променящите се нужди на бизнеса.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в обучението на продажбени екипи?
  • Как подхождате към анализирането на нуждите от обучение?
  • Можете ли да дадете пример за успешна обучителна програма, която сте разработили?
  • Какви методи използвате за мотивиране на служителите по време на обучение?
  • Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни нива на служители?
  • Какъв е вашият опит с LMS системи и електронни платформи за обучение?
  • Как измервате ефективността на обучителните програми?
  • Как се справяте с обратната връзка от участниците в обучението?