Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор обучение по продажби
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор обучение по продажби, който ще бъде отговорен за разработването, организирането и координирането на обучителни програми за нашите продажбени екипи. Тази роля изисква отлични комуникационни и организационни умения, както и способност за работа с различни заинтересовани страни, за да се гарантира ефективното обучение и развитие на служителите.
Основните задължения включват анализ на нуждите от обучение, разработване на учебни материали, организиране на семинари и уъркшопи, както и оценка на ефективността на обучителните програми. Кандидатът трябва да има опит в продажбите и обучението, както и способност да адаптира съдържанието според нуждите на различни екипи.
Координаторът ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите по продажби, за да идентифицира ключовите области за подобрение и да разработи стратегии за повишаване на ефективността на екипа. Освен това, ще бъде отговорен за поддържането на база данни с обучителни материали и за осигуряване на последователност в обучителния процес.
Идеалният кандидат трябва да има отлични презентационни умения, да бъде проактивен и да може да мотивира и вдъхновява екипите. Опитът с електронни платформи за обучение и LMS системи ще се счита за предимство.
Ако сте организиран, комуникативен и имате страст към обучението и развитието на хора, тази позиция е идеална за вас!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и координиране на обучителни програми за продажбени екипи.
- Анализ на нуждите от обучение и адаптиране на съдържанието.
- Организиране на семинари, уъркшопи и онлайн обучения.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Сътрудничество с мениджърите по продажби за подобряване на представянето на екипа.
- Поддържане на база данни с обучителни материали.
- Използване на LMS системи за управление на обучителния процес.
- Мотивиране и вдъхновяване на служителите чрез ефективни обучителни методи.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в продажбите и обучението на екипи.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за анализиране на нуждите от обучение и адаптиране на съдържанието.
- Опит с LMS системи и електронни платформи за обучение е предимство.
- Проактивност и способност за работа в динамична среда.
- Организационни умения и внимание към детайлите.
- Способност за работа с различни заинтересовани страни.
- Гъвкавост и адаптивност към променящите се нужди на бизнеса.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обучението на продажбени екипи?
- Как подхождате към анализирането на нуждите от обучение?
- Можете ли да дадете пример за успешна обучителна програма, която сте разработили?
- Какви методи използвате за мотивиране на служителите по време на обучение?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни нива на служители?
- Какъв е вашият опит с LMS системи и електронни платформи за обучение?
- Как измервате ефективността на обучителните програми?
- Как се справяте с обратната връзка от участниците в обучението?