Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор на обучение по продажби
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор на обучение по продажби, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на нашите търговски специалисти. В тази роля ще бъдете отговорни за планирането, организирането и изпълнението на обучителни програми, насочени към подобряване на уменията и знанията на нашите търговски екипи. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите по продажби и други заинтересовани страни, за да идентифицирате нуждите от обучение и да разработите ефективни стратегии за обучение. Вашата роля ще включва също така оценка на ефективността на обучителните програми и предоставяне на обратна връзка за подобрения. Идеалният кандидат ще има опит в организирането на обучения, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани и имате страст към развитието на хора, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Организиране и координиране на обучителни сесии за екипи по продажби.
- Идентифициране на нуждите от обучение в сътрудничество с мениджърите по продажби.
- Разработване на обучителни материали и програми.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Предоставяне на обратна връзка и препоръки за подобрения.
- Поддържане на актуална информация за нови методи и технологии в обучението.
- Координиране с външни обучители и консултанти, когато е необходимо.
- Управление на обучителния бюджет и ресурси.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в организирането на обучения или подобна роля.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Умения за управление на проекти и време.
- Висше образование в областта на бизнес, маркетинг или свързана сфера.
- Знания за съвременни методи и технологии в обучението.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Внимание към детайлите и аналитично мислене.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в организирането на обучения?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение?
- Можете ли да дадете пример за успешно проведена обучителна програма?
- Как оценявате ефективността на обучителните сесии?
- Как се справяте с предизвикателства при координиране на обучения?
- Какви методи използвате за ангажиране на участниците в обучението?
- Как управлявате времето и ресурсите при планиране на обучения?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
