Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Координатор на HRIS

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Координатор на HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на нашите човешки ресурси чрез ефективно използване на информационни системи. Кандидатът ще бъде отговорен за поддръжката и оптимизацията на HRIS, осигурявайки точност и актуалност на данните. Тази роля изисква силни аналитични умения и внимание към детайлите, както и способност за работа в екип и комуникация с различни отдели. Координаторът на HRIS ще играе ключова роля в подобряването на процесите и ще подпомага вземането на решения чрез предоставяне на точни и навременни отчети. Идеалният кандидат ще има опит в работа с HRIS платформи и ще бъде способен да обучава и подпомага други членове на екипа в използването на системата. Ако сте мотивиран професионалист с желание за развитие в областта на човешките ресурси и информационните технологии, ние бихме искали да чуем от вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Управление и поддръжка на HRIS системи.
  • Осигуряване на точност и актуалност на HR данните.
  • Създаване и предоставяне на HR отчети и анализи.
  • Обучение на персонала за използване на HRIS.
  • Подпомагане на HR екипа с технически въпроси.
  • Оптимизация на HR процесите чрез системата.
  • Комуникация с доставчици на HRIS софтуер.
  • Поддръжка на конфиденциалността на данните.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или информационните технологии.
  • Опит в работа с HRIS платформи.
  • Силни аналитични и организационни умения.
  • Внимание към детайлите и точност.
  • Отлични комуникационни умения.
  • Способност за работа в екип.
  • Опит в обучение и подпомагане на персонала.
  • Знания за конфиденциалност на данните.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит с HRIS системи?
  • Как се справяте с конфиденциалността на данните?
  • Можете ли да дадете пример за оптимизация на HR процес?
  • Какви аналитични инструменти сте използвали?
  • Как обучавате колеги за използване на нови системи?
Link copied to clipboard!