Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор за развитие на персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор за развитие на персонала, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на нашите служители чрез ефективни програми за обучение и развитие. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифициране на нуждите от обучение, разработване на учебни материали и координиране на обучителни сесии. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да осигурите, че всички програми за обучение са съобразени с целите на организацията и подпомагат професионалното развитие на персонала. Идеалният кандидат ще има опит в управлението на проекти, отлични комуникационни умения и способност да мотивира и вдъхновява другите. Ако сте страстен за развитието на хора и искате да направите разлика в нашата организация, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение на персонала.
- Разработване и актуализиране на учебни материали.
- Координиране и провеждане на обучителни сесии.
- Оценка на ефективността на програмите за обучение.
- Сътрудничество с мениджърите за определяне на цели за развитие.
- Поддържане на база данни за обучителни дейности.
- Осигуряване на съответствие с организационните стандарти.
- Подпомагане на служителите в процеса на професионално развитие.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в координиране на програми за обучение.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Умения за управление на проекти.
- Внимание към детайлите и аналитично мислене.
- Способност за мотивиране и вдъхновяване на другите.
- Компютърна грамотност и опит с обучителни платформи.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в координиране на програми за обучение?
- Как подхождате към идентифициране на нуждите от обучение?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучителни програми?
- Как се справяте с предизвикателствата при работа с различни екипи?
- Какви са вашите стратегии за мотивиране на служителите?
