Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по подбор на ИТ персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран консултант по подбор на ИТ персонал, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за намирането, оценяването и наемането на квалифицирани ИТ специалисти за нашите клиенти. Ще работите в тясно сътрудничество с работодатели и кандидати, за да осигурите най-доброто съвпадение между уменията и изискванията на позициите. Вашата роля ще включва активно търсене на таланти, провеждане на интервюта и предоставяне на консултации относно пазара на труда в ИТ сектора.
Основните ви задължения ще включват разработване на стратегии за набиране на персонал, използване на различни платформи за намиране на кандидати и изграждане на дългосрочни взаимоотношения с клиенти и кандидати. Ще трябва да разбирате технологичните тенденции и да можете да оценявате техническите умения на кандидатите. Освен това ще бъдете отговорни за управлението на целия процес на подбор – от първоначалния контакт до финалното предложение за работа.
За да успеете в тази роля, трябва да имате отлични комуникационни и аналитични умения, както и способност да работите в динамична среда. Опитът в подбора на персонал, особено в ИТ сектора, ще бъде голямо предимство. Ако сте ориентирани към резултати, умеете да изграждате взаимоотношения и имате страст към намирането на най-добрите таланти, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Търсене и подбор на ИТ специалисти чрез различни канали.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Консултиране на клиенти относно пазара на труда и тенденциите в ИТ сектора.
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с клиенти и кандидати.
- Управление на целия процес на подбор – от първоначалния контакт до наемането.
- Използване на социални мрежи и професионални платформи за намиране на таланти.
- Създаване и публикуване на обяви за работа.
- Анализ на нуждите на клиентите и предлагане на подходящи кандидати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в подбора на персонал, предпочитано в ИТ сектора.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество проекти.
- Добро разбиране на технологичните тенденции и ИТ професиите.
- Умение за анализ и оценка на технически умения.
- Опит с платформи за набиране на персонал и социални мрежи.
- Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрацията или свързана сфера.
- Ориентация към резултати и способност за работа с крайни срокове.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на ИТ персонал?
- Какви стратегии използвате за намиране на подходящи кандидати?
- Как оценявате техническите умения на кандидатите?
- Как се справяте с предизвикателствата при намирането на редки ИТ специалисти?
- Как поддържате взаимоотношения с клиенти и кандидати?
- Какви инструменти и платформи използвате за подбор на персонал?
- Как се справяте с работата под напрежение и кратки срокове?
- Какви са вашите дългосрочни кариерни цели в сферата на подбора на персонал?