Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Консултант по подбор на ИТ персонал

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран консултант по подбор на ИТ персонал, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за намирането, оценяването и наемането на квалифицирани ИТ специалисти за нашите клиенти. Ще работите в тясно сътрудничество с работодатели и кандидати, за да осигурите най-доброто съвпадение между уменията и изискванията на позициите. Вашата роля ще включва активно търсене на таланти, провеждане на интервюта и предоставяне на консултации относно пазара на труда в ИТ сектора. Основните ви задължения ще включват разработване на стратегии за набиране на персонал, използване на различни платформи за намиране на кандидати и изграждане на дългосрочни взаимоотношения с клиенти и кандидати. Ще трябва да разбирате технологичните тенденции и да можете да оценявате техническите умения на кандидатите. Освен това ще бъдете отговорни за управлението на целия процес на подбор – от първоначалния контакт до финалното предложение за работа. За да успеете в тази роля, трябва да имате отлични комуникационни и аналитични умения, както и способност да работите в динамична среда. Опитът в подбора на персонал, особено в ИТ сектора, ще бъде голямо предимство. Ако сте ориентирани към резултати, умеете да изграждате взаимоотношения и имате страст към намирането на най-добрите таланти, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Търсене и подбор на ИТ специалисти чрез различни канали.
  • Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
  • Консултиране на клиенти относно пазара на труда и тенденциите в ИТ сектора.
  • Изграждане и поддържане на взаимоотношения с клиенти и кандидати.
  • Управление на целия процес на подбор – от първоначалния контакт до наемането.
  • Използване на социални мрежи и професионални платформи за намиране на таланти.
  • Създаване и публикуване на обяви за работа.
  • Анализ на нуждите на клиентите и предлагане на подходящи кандидати.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Опит в подбора на персонал, предпочитано в ИТ сектора.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Способност за работа в динамична среда и управление на множество проекти.
  • Добро разбиране на технологичните тенденции и ИТ професиите.
  • Умение за анализ и оценка на технически умения.
  • Опит с платформи за набиране на персонал и социални мрежи.
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, бизнес администрацията или свързана сфера.
  • Ориентация към резултати и способност за работа с крайни срокове.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в подбора на ИТ персонал?
  • Какви стратегии използвате за намиране на подходящи кандидати?
  • Как оценявате техническите умения на кандидатите?
  • Как се справяте с предизвикателствата при намирането на редки ИТ специалисти?
  • Как поддържате взаимоотношения с клиенти и кандидати?
  • Какви инструменти и платформи използвате за подбор на персонал?
  • Как се справяте с работата под напрежение и кратки срокове?
  • Какви са вашите дългосрочни кариерни цели в сферата на подбора на персонал?